勞動和社會保障部新聞發言人尹成基日前表示，下半年，要研究稅收優惠政策以鼓勵有條件的企業發展企業年金，推動建立多層次的養老保險體系，同時，年內全面完成企業年金移交管理工作。

　　他在勞動和社會保障部二季度新聞發布會上指出，1-6月，基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育五項社會保險基金總收入4655.6億元，同比增長29.9%。二季度，79.3%的企業用人需求集中在制造業、批發和零售業、住宿和餐飲業、居民服務和其他服務業、租賃和商務服務業、建筑業。

　　在新聞發布會上，他還透露，全國103個城市勞動力市場職業供求信息顯示，雖然總體上勞動力的供給仍大于需求，但二季度的情況確是供需兩旺。1-6月，全國累計實現城鎮新增就業人員629萬人，比去年上半年多實現就業21萬人，完成全年目標任務的70%。

　　另外，二季度，第三產業的用人需求依然占主體地位。本季度一、二、三產業需求人數所占比重依次為2.3%、37.3%和60.4%。二季度，勞動力市場中高技能人才依然供不應求。各技術等級的求人倍率均大于1，勞動力需求大于供給。其中，技師、高級技師的求人倍率較大，分別為2.31、2.29。

　　截至去年底，我國企業年金規模達到910億元，其中的158億元是按照新辦法，即市場化方式管理運營。
(中國證券報　2007-7-24)