近日，審計署發(fā)布2011年至2012年審計署面向社會公開招標(biāo)內(nèi)部審計科研課題共6項，對外進行招標(biāo)。

　　一、內(nèi)部審計人員職業(yè)勝任能力框架研究

　　本課題旨在總結(jié)分析當(dāng)前我國內(nèi)部審計人員職業(yè)勝任能力內(nèi)容和結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，根據(jù)內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型與發(fā)展的要求，研究提出符合企業(yè)發(fā)展內(nèi)在需求和內(nèi)部審計發(fā)展實際需要的內(nèi)審人員職業(yè)勝任能力框架，為內(nèi)部審計人員能力素質(zhì)建設(shè)和職業(yè)發(fā)展提供方向性指引，為各類組織針對內(nèi)審人員進行的評價、考核、培訓(xùn)、后續(xù)教育等工作提供參考依據(jù)。

　　二、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計理論與實務(wù)研究

　　中辦、國辦發(fā)布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）中關(guān)于經(jīng)濟責(zé)任審計的對象涵蓋了部門和單位內(nèi)部管理干部，并明確其經(jīng)濟責(zé)任審計應(yīng)當(dāng)由部門、單位的內(nèi)部審計機構(gòu)組織實施。本課題以分析經(jīng)濟責(zé)任審計理論和實務(wù)發(fā)展歷程為基礎(chǔ)，主要研究國有企業(yè)內(nèi)審部門開展內(nèi)管干部經(jīng)濟責(zé)任審計的目標(biāo)、內(nèi)容、重點、程序、組織方式、評價指標(biāo)以及結(jié)果應(yīng)用等問題，論證經(jīng)濟責(zé)任審計在保障企業(yè)完善內(nèi)部控制、建立問責(zé)機制等方面發(fā)揮的作用。

　　三、內(nèi)部控制體系監(jiān)督理論與內(nèi)部控制評價實務(wù)研究

　　本課題旨在分析論證內(nèi)部控制體系監(jiān)督的相關(guān)基礎(chǔ)理論，研究內(nèi)部審計部門開展內(nèi)部控制評價的具體內(nèi)容、方法、結(jié)果運用等，探索控制自我評估法的運用，為相關(guān)部門制定操作指南或手冊提供理論依據(jù)，推動企業(yè)內(nèi)部審計有效開展內(nèi)部控制評價。

　　四、企業(yè)集團公司內(nèi)部審計管理體系研究

　　針對國有及國有控股企業(yè)在改制進程中規(guī)模不斷擴張，投資主體和主營業(yè)務(wù)趨于多元化，因而面臨的不確定性因素有所增加的情況，內(nèi)部審計工作需要適時轉(zhuǎn)型升級才能滿足內(nèi)部管理和外部監(jiān)管的要求。本課題旨在研究企業(yè)集團公司內(nèi)部審計在組織治理中的定位，內(nèi)部審計管理體系的基本架構(gòu)和運行機制，構(gòu)建內(nèi)部審計綜合評價機制，探討集團公司內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略目標(biāo)和保障措施，為相關(guān)決策提供咨詢和參考。

　　五、審計機關(guān)履行指導(dǎo)和監(jiān)督內(nèi)部審計職責(zé)的工作模式研究

　　修訂后的審計法實施條例明確“審計機關(guān)可以通過內(nèi)部審計自律組織，加強對內(nèi)部審計工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督”。本課題旨在探討審計機關(guān)如何建立適當(dāng)?shù)墓ぷ鳈C制，通過行之有效的方式或途徑加強對內(nèi)部審計的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，構(gòu)建國家審計與內(nèi)部審計合作互補、協(xié)調(diào)發(fā)展的模式，充分發(fā)揮內(nèi)部審計協(xié)會的職能，促進內(nèi)部審計發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”功能作用。

　　六、發(fā)揮內(nèi)部審計在促進企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式中的作用研究

　　“十二五”是我國加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的關(guān)鍵時期，在此期間，企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的現(xiàn)實要求對內(nèi)部審計工作提出新的挑戰(zhàn)。本課題主要研究企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式對內(nèi)部審計理念、目標(biāo)、內(nèi)容、重點、方式等方面的需求和期望，探索內(nèi)部審計在企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中發(fā)揮作用的方式，為企業(yè)內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型和發(fā)展提供前瞻性思路。