全國社保基金理事會理事長戴相龍昨天在“2010中國股權基金發展論壇”上表示,目前社保基金對PE的投資范圍是國家發改委指定的基金管理公司,希望這一范圍能適當放寬。他還透露,社保基金支持的PE主要是實際募集資金在50億以下的中小型基金。

　　戴相龍說,最近國務院下發鼓勵民間投資的“新36條”,這將會對PE資金的來源產生重要影響。當前也是我國股權投資基金發展的最好時期,要把握好這個機會,實現PE的發展。他強調,必須堅持股權投資基金的基本功能,不能走樣。PE的投資對象應選擇成長型的企業,特別是中小企業。如果去投大項目,就變成投資公司而不是PE。要有比較深入、專業的增值服務。要在柜臺交易中心進行股權對接。他還建議,國務院應抓緊制定股權投資基金管理辦法,依法推進PE的發展,盡快走出試點階段。

　　戴相龍認為,盡管建立大型基金的路子可以探索,但在當前要堅持中小基金投資,作為社保基金,一般支持的是實際募集資金在50億以下的中小型基金,讓管理人員直接管理基金,這也是PE發展的必然趨勢。

　　他同時介紹,國家批準社保基金可用10%的資金投資私募股權基金。目前社保基金已經對5只私募股權基金進行投資,有的基金馬上要進行第二期投資。“表面上看慢,但是我們探索出了制度、途徑,形成了規章,這有助于我們加強專業管理,推動這項工作。”戴相龍認為,對PE的投資要根據市場,根據條件逐步推進,“有好項目就快點出來,沒有好項目就等一等。”

　　至于社保基金如何選擇基金管理人,戴相龍表示,對基金管理人的選擇始終堅持專業性、有效性,專注性的條件,同時還要遵守一定的投資程序,大致如下:某家PE獲得發改委的核準后,社保基金的高層人員要和這家PE進行一次深層次的交談。隨后該PE提交有關募集資金的文書,社保基金進行盡職調查,并由社保基金決策委員會最后統一批準。戴相龍說,在對PE選擇的過程中,社保基金不在乎管理公司的股份,“我們很超脫,是站在外面高標準的選擇,我認為這對社保基金是保值,對管理公司也是一個促進。”

　　戴相龍還表示,不要把社保基金看成投資人,社保基金也是管理機構,目前一些地方政府的養老金也開始委托全國社保基金來管理。因此,社保基金一定要堅持對歷史負責的態度,去除雜念,去除浮躁,對投資人負責,“我主張要從現在起創建一個基金管理文化,樹立基金管理人的道德標準,讓外界感覺到你就是基金管理公司。”