6月2日,由麥可思研究院（MyCOS Institute）撰寫、社會科學文獻出版社正式出版的2010年就業藍皮書《2010年中國大學生就業報告》在京召開了發布會暨大學生就業研討會。

　　2009屆大學畢業生半年內的離職率分別是,“211”院校22%,非“211”本科院校33%,高職高專院校45%。離職的主要類型是主動離職（88%）,離職的前三位原因是個人發展空間不夠（31%）、薪資福利偏低（25%）和想改變職業和行業（13%）。2009屆本科畢業生半年內離職率最高的專業是編輯出版學（51%）,高職高專畢業生半年內離職率最高的專業是計算機多媒體技術（56%）。

　　就業藍皮書作者單位麥可思也對2006屆大學畢業生進行了三年后的再次調查,跟蹤調查發現,2006屆大學畢業生三年內平均工作單位數“211”院校為1.7個,非“211”本科院校為1.9個,高職高專院校為2.2個。大學畢業生三年內平均每個單位工作時間是,“211”院校為1.5年,非“211”本科院校為1.4年,高職高專院校為1.2年。

　　2006屆本科畢業生從事教育培訓、運輸和零售等相關職業或職位的三年內轉換職業最為頻繁;從事中小學和特殊教育、計算機專職和醫療相關職業或者職位三年內最為穩定。而高職高專畢業生從事銷售和服務業、辦公行政等相關職業或職位的三年轉換職業最為頻繁。2006屆本科畢業生三年內轉換職業選擇最為熱門的是工程師類、公共關系和銷售、營銷、廣告等相關職業;高職高專畢業生轉換職業時則以選擇公共關系和銷售、營銷、廣告等相關職業人數最多。

　　注:“離職率”是指2009屆大學畢業生畢業半年內有多大百分比有過離職的經歷�！半x職類型”分為主動離職（辭職）、被雇主解職、兩者均有（離職兩次以上可能會出現）三類情形�！爸鲃与x職的原因”即針對主動離職的人群分析其離職的原因,分為“薪資福利偏低”、 “工作要求和壓力太大”、“對企業管理制度和文化不適應”、“個人發展空間不夠”、“就業沒有安全感”、“準備求學深造”、“想改變職業或行業”以及“其他原因”。另外,“轉換職業或職位”是指畢業半年后從事某種職業或職位,畢業三年后由原職業或職位轉換到不同的職業或職位。轉換職業或職位常常在工作單位內部完成,不代表離職�！稗D換職業后最熱門（或所集中）的職業或職位”指的是畢業三年內轉換職業或職位之后的分布中所占比例較大的職業或職位。（參見《2010年中國大學生就業報告》分報告2,社會科學文獻出版社2010年5月出版）