《會計電算化》高頻考點12
工資管理模塊的應用
(一)初始化工作
設置基礎信息 | 設置工資類別 | 工資類別用于對工資核算范圍進行分類。企業一般可按人員、部門或時間等設置多個工資類別 |
設置工資項目 | 設置工資項目是計算工資的基礎,包括工資項目名稱、類型、數據長度、小數位數等 | |
設置工資項目 計算公式 | 指企業根據其財務制度,設置某一工資類別下的工資計算公式 | |
設置工資類別所對應的部門 | 設置工資類別所對應的部門后,可以按部門核算各類人員工資,提供部門核算資料 | |
設置所得稅 | 設置內容具體包括:基本扣減額、所得項目、累進稅率表等 | |
設置工資費用分攤 | 系統提供設置計提費用種類和設置相應科目的功能 | |
錄入工資基礎數據 | 第一次使用工資管理模塊必須將所有人員的基本工資數據錄入計算機 |
(二)日常處理
1.工資計算
(1)工資變動數據錄入:輸入某個期間內工資項目中相對變動的數據,如獎金、請假扣款等。
(2)工資數據計算:按照所設置的公式計算每位員工的工資數據。
【名師點撥】
由于工資數據具有來源分散等特點,工資管理模塊一般提供以下數據輸入方式:
(1)單個記錄錄入;
(2)成組數據錄入;
(3)按條件成批替換;
(4)公式計算;
(5)從外部直接導入數據。
2.個人所得稅計算
工資管理模塊提供個人所得稅自動計算功能,用戶可以根據政策的調整,定義最新的個人所得稅稅率表,系統可以自動計算個人所得稅。
3.工資分攤
對當月發生的工資費用進行工資總額的計算、分配及各種經費的計提,并自動生成轉賬憑證傳遞到賬務處理模塊。
工資費用分攤項目一般包括應付工資、應付福利費、職工教育經費、工會經費、各類保險等。
4.生成記賬憑證
根據工資費用分攤的結果及設置的借貸科目,生成記賬憑證并傳遞到賬務處理模塊。
(三)期末處理
1.期末結賬
在當期工資數據處理完畢后,需要通過期末結賬功能進入下一個期間。系統可以對不同的工資類別分別進行期末結賬。
2.工資表的查詢輸出
(1)工資表:主要用于對本月工資發放和統計,包括工資發放表、工資匯總表等。
(2)工資分析表:以工資數據為基礎,對按部門、人員等方式分類的工資數據進行分析和比較,產生各種分析表,供決策人員使用。
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