工資管理模塊的應用

　　(一)初始化工作

　　(二)日常處理

　　1.工資計算

　　(1)工資變動數據錄入：輸入某個期間內工資項目中相對變動的數據，如獎金、請假扣款等。

　　(2)工資數據計算：按照所設置的公式計算每位員工的工資數據。

　　【名師點撥】

　　由于工資數據具有來源分散等特點，工資管理模塊一般提供以下數據輸入方式：

　　(1)單個記錄錄入;

　　(2)成組數據錄入;

　　(3)按條件成批替換;

　　(4)公式計算;

　　(5)從外部直接導入數據。

　　2.個人所得稅計算

　　工資管理模塊提供個人所得稅自動計算功能，用戶可以根據政策的調整，定義最新的個人所得稅稅率表，系統可以自動計算個人所得稅。

　　3.工資分攤

　　對當月發生的工資費用進行工資總額的計算、分配及各種經費的計提，并自動生成轉賬憑證傳遞到賬務處理模塊。

　　工資費用分攤項目一般包括應付工資、應付福利費、職工教育經費、工會經費、各類保險等。

　　4.生成記賬憑證

　　根據工資費用分攤的結果及設置的借貸科目，生成記賬憑證并傳遞到賬務處理模塊。

　　(三)期末處理

　　1.期末結賬

　　在當期工資數據處理完畢后，需要通過期末結賬功能進入下一個期間。系統可以對不同的工資類別分別進行期末結賬。

　　2.工資表的查詢輸出

　　(1)工資表：主要用于對本月工資發放和統計，包括工資發放表、工資匯總表等。

　　(2)工資分析表：以工資數據為基礎，對按部門、人員等方式分類的工資數據進行分析和比較，產生各種分析表，供決策人員使用。