中國(guó)大概有30萬(wàn)左右高級(jí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的人才缺口。
　　財(cái)政部官員最近的一次信息“披露”，讓很多會(huì)計(jì)業(yè)內(nèi)的專家開(kāi)始重新審視人才缺口將給行業(yè)發(fā)展制造的瓶頸。
　　目前，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)有約14萬(wàn)會(huì)員，如果要使會(huì)計(jì)師占總?cè)丝诘谋壤�達(dá)到英國(guó)的水平，這個(gè)數(shù)字其實(shí)應(yīng)該是530萬(wàn)。 因此，很多業(yè)界人士坦言，中國(guó)會(huì)計(jì)人才的缺口，實(shí)際上遠(yuǎn)不止30萬(wàn)。
　　而中國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，將使得會(huì)計(jì)人才短缺的矛盾進(jìn)一步升級(jí)。這是因?yàn)�，這一準(zhǔn)則的實(shí)施，將增加市場(chǎng)對(duì)熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的高級(jí)會(huì)計(jì)人才的需求。

　　人才匱乏
　　在最近一項(xiàng)名為“中國(guó)未來(lái)十年緊缺人才資源”的調(diào)查中，會(huì)計(jì)師位居短缺人才的榜首，中國(guó)尤其缺乏的是與國(guó)際接軌、通曉國(guó)際財(cái)會(huì)界游戲規(guī)則的高層次會(huì)計(jì)人才。
　　這一需求源自越來(lái)越多的中國(guó)大型企業(yè)尋求海外上市、企業(yè)境外投資需求的增加，更重要的還有中國(guó)即將開(kāi)始實(shí)施新的會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則。
　　作為中國(guó)新會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則制定委員會(huì)國(guó)外專家小組的成員，10余年來(lái)，普華永道駐北京辦事處審計(jì)合伙人廖仲敏看著中國(guó)會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則在一步一步向國(guó)際準(zhǔn)則靠攏。
　　在他看來(lái)，新會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則的出臺(tái)具有里程碑的意義。廖同時(shí)兼任澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)北京委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)。
　　中國(guó)1200多家上市公司將首先面對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，它們之后要接受新規(guī)則挑戰(zhàn)的是日益增多的境外上市公司、數(shù)十萬(wàn)家國(guó)有企業(yè)、近50萬(wàn)家外資企業(yè)、300多萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)。
　　與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的接軌，使得中國(guó)會(huì)計(jì)人才短缺的形勢(shì)更為嚴(yán)峻。這是因?yàn)�，即使是專門從事會(huì)計(jì)審計(jì)工作的國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)事務(wù)所，它們對(duì)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的了解也不是十分透徹，更不用說(shuō)眾多的企業(yè)會(huì)計(jì)人員。

　　“四大”出手
　　以通曉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則見(jiàn)長(zhǎng)的國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所――普華永道、安永、畢馬威、德勤，也同樣面臨著人才短缺的問(wèn)題。
　　對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的雄厚信心，是目前“四大”在華進(jìn)一步擴(kuò)張的強(qiáng)勁動(dòng)力。廖仲敏告訴《財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào)》，“中國(guó)的潛力不是短暫的概念”。
　　這種擴(kuò)張帶來(lái)的直接后果是需要大量的人才。
　　以普華永道為例，廖仲敏10多年前來(lái)到普華永道北京辦事處時(shí)，辦事處只有100多名員工，而現(xiàn)在，普華永道在中國(guó)已有7000多名員工，僅北京就有1800多名員工。
　　2004年，普華永道在大陸共招募了約580人，2005年招聘了1000人，這已經(jīng)接近前一年招聘人數(shù)的兩倍。到今年，普華永道計(jì)劃招募1550名畢業(yè)生以及500至700名有經(jīng)驗(yàn)的人士。
　　不僅是普華永道，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的其他三家，德勤、畢馬威和安永都將在2006年將中國(guó)員工數(shù)量增加20％以上。可以說(shuō)，四大國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所已經(jīng)將中國(guó)區(qū)的業(yè)務(wù)擴(kuò)張放在了一個(gè)前所未有的高度。
　　從目前的跡象看，“四大”解決人才短缺問(wèn)題的主要途徑是，招募大學(xué)生并通過(guò)培養(yǎng)這些學(xué)生，來(lái)供應(yīng)符合自身需要的會(huì)計(jì)人才。

　　另一塊蛋糕
　　中國(guó)會(huì)計(jì)人才的短缺將直接影響到新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施效果。這使得中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的主管部門――財(cái)政部正在加緊實(shí)施會(huì)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃。
　　據(jù)悉，財(cái)政部將與今年8月公布新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的運(yùn)用指南，并將分兩個(gè)階段進(jìn)行貫徹實(shí)施。從6月中下旬開(kāi)始，舉辦新準(zhǔn)則的內(nèi)部研修班，重點(diǎn)培訓(xùn)部分上市公司和會(huì)計(jì)師事務(wù)所；第二階段為規(guī)模培訓(xùn)階段，對(duì)各地財(cái)政部門、其他監(jiān)管部門、上市公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，分期分批進(jìn)行培訓(xùn)。
　　由于財(cái)政部的合作伙伴主要是國(guó)際性的會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)，培訓(xùn)因此給了這些會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)進(jìn)軍中國(guó)市場(chǎng)的一個(gè)良好契機(jī)。
　　在這方面，全球第六大會(huì)計(jì)專業(yè)團(tuán)體――澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)處于領(lǐng)跑地位。為配合培訓(xùn)工作，澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)計(jì)劃在今年新增上海和廣州兩個(gè)聯(lián)絡(luò)處。(財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào) 李文科 2006-7-29)

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