財(cái)政部官員最近的一次信息“披露”,讓很多會(huì)計(jì)業(yè)內(nèi)的專家開(kāi)始重新審視人才缺口將給行業(yè)發(fā)展制造的瓶頸。
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新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則加劇人才短缺矛盾 高級(jí)會(huì)計(jì)人才缺口30萬(wàn)人

  中國(guó)大概有30萬(wàn)左右高級(jí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的人才缺口。
  財(cái)政部官員最近的一次信息“披露”,讓很多會(huì)計(jì)業(yè)內(nèi)的專家開(kāi)始重新審視人才缺口將給行業(yè)發(fā)展制造的瓶頸。
  目前,中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)有約14萬(wàn)會(huì)員,如果要使會(huì)計(jì)師占總?cè)丝诘谋壤_(dá)到英國(guó)的水平,這個(gè)數(shù)字其實(shí)應(yīng)該是530萬(wàn)。 因此,很多業(yè)界人士坦言,中國(guó)會(huì)計(jì)人才的缺口,實(shí)際上遠(yuǎn)不止30萬(wàn)。
  而中國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施,將使得會(huì)計(jì)人才短缺的矛盾進(jìn)一步升級(jí)。這是因?yàn),這一準(zhǔn)則的實(shí)施,將增加市場(chǎng)對(duì)熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的高級(jí)會(huì)計(jì)人才的需求。

  人才匱乏
  在最近一項(xiàng)名為“中國(guó)未來(lái)十年緊缺人才資源”的調(diào)查中,會(huì)計(jì)師位居短缺人才的榜首,中國(guó)尤其缺乏的是與國(guó)際接軌、通曉國(guó)際財(cái)會(huì)界游戲規(guī)則的高層次會(huì)計(jì)人才。
  這一需求源自越來(lái)越多的中國(guó)大型企業(yè)尋求海外上市、企業(yè)境外投資需求的增加,更重要的還有中國(guó)即將開(kāi)始實(shí)施新的會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則。
  作為中國(guó)新會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則制定委員會(huì)國(guó)外專家小組的成員,10余年來(lái),普華永道駐北京辦事處審計(jì)合伙人廖仲敏看著中國(guó)會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則在一步一步向國(guó)際準(zhǔn)則靠攏。
  在他看來(lái),新會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則的出臺(tái)具有里程碑的意義。廖同時(shí)兼任澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)北京委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)。
  中國(guó)1200多家上市公司將首先面對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,它們之后要接受新規(guī)則挑戰(zhàn)的是日益增多的境外上市公司、數(shù)十萬(wàn)家國(guó)有企業(yè)、近50萬(wàn)家外資企業(yè)、300多萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)。
  與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的接軌,使得中國(guó)會(huì)計(jì)人才短缺的形勢(shì)更為嚴(yán)峻。這是因?yàn),即使是專門從事會(huì)計(jì)審計(jì)工作的國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)事務(wù)所,它們對(duì)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的了解也不是十分透徹,更不用說(shuō)眾多的企業(yè)會(huì)計(jì)人員。

  “四大”出手
  以通曉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則見(jiàn)長(zhǎng)的國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所――普華永道、安永、畢馬威、德勤,也同樣面臨著人才短缺的問(wèn)題。
  對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的雄厚信心,是目前“四大”在華進(jìn)一步擴(kuò)張的強(qiáng)勁動(dòng)力。廖仲敏告訴《財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào)》,“中國(guó)的潛力不是短暫的概念”。
  這種擴(kuò)張帶來(lái)的直接后果是需要大量的人才。
  以普華永道為例,廖仲敏10多年前來(lái)到普華永道北京辦事處時(shí),辦事處只有100多名員工,而現(xiàn)在,普華永道在中國(guó)已有7000多名員工,僅北京就有1800多名員工。
  2004年,普華永道在大陸共招募了約580人,2005年招聘了1000人,這已經(jīng)接近前一年招聘人數(shù)的兩倍。到今年,普華永道計(jì)劃招募1550名畢業(yè)生以及500至700名有經(jīng)驗(yàn)的人士。
  不僅是普華永道,四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的其他三家,德勤、畢馬威和安永都將在2006年將中國(guó)員工數(shù)量增加20%以上。可以說(shuō),四大國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所已經(jīng)將中國(guó)區(qū)的業(yè)務(wù)擴(kuò)張放在了一個(gè)前所未有的高度。
  從目前的跡象看,“四大”解決人才短缺問(wèn)題的主要途徑是,招募大學(xué)生并通過(guò)培養(yǎng)這些學(xué)生,來(lái)供應(yīng)符合自身需要的會(huì)計(jì)人才。

  另一塊蛋糕
  中國(guó)會(huì)計(jì)人才的短缺將直接影響到新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施效果。這使得中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的主管部門――財(cái)政部正在加緊實(shí)施會(huì)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃。
  據(jù)悉,財(cái)政部將與今年8月公布新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的運(yùn)用指南,并將分兩個(gè)階段進(jìn)行貫徹實(shí)施。從6月中下旬開(kāi)始,舉辦新準(zhǔn)則的內(nèi)部研修班,重點(diǎn)培訓(xùn)部分上市公司和會(huì)計(jì)師事務(wù)所;第二階段為規(guī)模培訓(xùn)階段,對(duì)各地財(cái)政部門、其他監(jiān)管部門、上市公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等,分期分批進(jìn)行培訓(xùn)。
  由于財(cái)政部的合作伙伴主要是國(guó)際性的會(huì)計(jì)協(xié)會(huì),培訓(xùn)因此給了這些會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)進(jìn)軍中國(guó)市場(chǎng)的一個(gè)良好契機(jī)。
  在這方面,全球第六大會(huì)計(jì)專業(yè)團(tuán)體――澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)處于領(lǐng)跑地位。為配合培訓(xùn)工作,澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)計(jì)劃在今年新增上海和廣州兩個(gè)聯(lián)絡(luò)處。(財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào) 李文科 2006-7-29)

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時(shí)間:2009-03-27  責(zé)任編輯:huayaming

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