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我國內(nèi)審人才缺口達900萬


目前,隨著我國經(jīng)濟體制改革的持續(xù)加強,現(xiàn)代企業(yè)制度的廣泛實施與金融改革的不斷深化,我國專業(yè)性的內(nèi)審人才和高端銀行客戶經(jīng)理人才相對匱乏。

  據(jù)財政部與審計署發(fā)布的相關消息,中國內(nèi)地已有正式在冊的會計人員達1400萬人,而我國現(xiàn)有內(nèi)部審計機構(gòu)8.6萬家,大多企業(yè)對內(nèi)部審計人員實行3-5年輪崗制,因此我國內(nèi)部審計人才缺口會達到900萬人左右,而目前我國內(nèi)部審計人員只有35萬人左右。

  11月29日,由中國金融教育發(fā)展基金會主辦、漢唐教育集團承辦的“注冊內(nèi)部審計師(CCIA)和銀行客戶經(jīng)理(BCM)項目簽約儀式暨新聞發(fā)布會”在北京舉行。

  與會專家認為,內(nèi)部審計師作為企業(yè)的“管家婆”,本身具有特殊的地位,是其他部門所不能取代的。隨著改革的不斷深化,金融和企業(yè)的不斷發(fā)展,企業(yè)各部門或銀行各部門的權(quán)力越來越大,怎么做到權(quán)利的制衡和監(jiān)督,這是一個難題,而內(nèi)部審計人員就是為了解決這樣的問題,并促進企業(yè)的合法、健康的快速發(fā)展。

  然而目前,我國大多數(shù)內(nèi)部審計人員還只處于財務審計的角色,僅僅是以查錯防弊為主要目的的財務收支審計,已不能適應當代經(jīng)濟發(fā)展的需要,只有不斷提高內(nèi)部審計師的新技能、新理念,才能實現(xiàn)財務審計向管理審計的轉(zhuǎn)變。

  注冊內(nèi)部審計師采取系統(tǒng)化、規(guī)范化的方法對風險管理、內(nèi)部控制及公司治理程序進行評估和改善,用全新的內(nèi)部審計理念和方法,發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的財務流程漏洞、內(nèi)部稅收管理漏洞和內(nèi)部控制管理漏洞,梳理企業(yè)的運作流程,找到企業(yè)經(jīng)營不理想的根本所在,在風險、問題未來臨之前,就預先指出制度的疏漏,避免更大的損失出現(xiàn)。

  同時,隨著銀行間的競爭不斷加強,并且在國際上漸露頭角,對人才能力與素質(zhì)的要求則不斷加強,銀行客戶經(jīng)理的能力問題則日漸突出。“銀行客戶經(jīng)理”項目將為銀行培養(yǎng)更專業(yè)、更有實踐性的人才。

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更新時間2022-03-13 11:21:41【至頂部↑】
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