2萬學子赴江蘇醫藥人才招聘會 醫院編制開始松動
醫院招新人,編制“頑石”開始松動
昨天我省舉辦2012屆醫藥衛生類畢業生招聘會,1萬個崗位吸引來2萬醫學生
昨天,由省人才流動服務中心、省衛生人才交流服務中心、南京中醫藥大學共同舉辦的“江蘇省2012屆醫藥衛生類畢業生人才交流大會”在南京國際展覽中心舉行。此次參會的300家單位,覆蓋省、市、縣(區)、鄉(鎮)各個層次,崗位需求總數首次突破萬人,為歷年招聘會之最,本科以下學歷需求也有增多,吸引了2萬多畢業生應聘。
三甲醫院招聘展臺前擠滿了畢業生。
以往衛生人才招聘會上,“編制”是脫不了的話題,一些蘇北醫院更是將“編制”作為吸引人才的法寶之一。而本次招聘會上記者發現,“編制”這塊已經存在多年的“大石頭”似乎出現了松動的跡象。而記者采訪多位學生表示,在他們心中,平臺才是首位的選擇。 本報記者楊彥本版攝影劉瀏
現場直擊
編制和待遇標注把記者都繞暈頭

好好研究一下單位開出的條件。
昨天參會的共有300家單位,提供了過萬個崗位。從專業需求來看,與臨床結合緊密的專業需求比較大,臨床類、護理類分別占崗位需求總數的58.3%和23.8%。此外藥學、臨床醫技類、財會、人力資源管理、衛生事業管理等專業也有一定數量的需求。參會單位中,既有江蘇省人民醫院、江蘇省中醫院等省屬三級甲等公立醫院,也有股份制民營醫院;既有醫療衛生事業單位,也有大型醫藥企業集團。各家醫院昨天在自己展位前都掛起了招聘崗位明細,不過記者現場發現,崗位明細中標明編制、待遇的要復雜過往年,把記者都繞暈頭。
記者在現場發現,不少大醫院在崗位明細中仍然標明了編制情況。如鼓樓醫院除中醫科外,所有招聘要求為博士的都標明了編內,而碩士均為編外。南京市胸科醫院崗位也分編內編外,比如胸心外科學所招的3人,按博士和碩士的區別,也分為事業單位編制和工資制兩種用人方式。像這樣標注的應聘者并不難理解。而中科院皮膚病研究所所招的崗位用人方式則按崗位不同分為編內、專業技術等。泰州市人民醫院招聘崗位備注里出現了“同工同酬”的字樣,而句容市疾控中心等一些單位的說明中則是寫著“按國家事業單位相關政策標準”。一些單位在待遇上還采用“面議”的字樣。總體來看,標注出是否進編的單位數量要少于往年。
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