企業(yè)法律顧問企業(yè)管理知識：福利與勞動保障

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(一)福利

福利是企業(yè)為員工提供的除了工資與獎金之外的一切待遇。

1、經(jīng)濟性福利

2、非經(jīng)濟性福利

3、保險

(二)勞動保障

勞動保障是企業(yè)為了保護勞動者的安全與健康所采取的措施，通過一定的物資設(shè)施和規(guī)章制度體現(xiàn)出來。

勞動保障的范圍包括：

1、勞動安全衛(wèi)生

第一，勞動安全衛(wèi)生是指國家為了改善勞動條件，保護勞動者在勞動過程中的安全健康采取的各種保護措施。

第二，勞動安全衛(wèi)生工作的方針：安全第一，預(yù)防為主

第三，勞動安全衛(wèi)生工作制度

2、女職工特殊勞動保護

第一，女職工禁忌勞動范圍

第二，女職工的四期保護

3、未成年工特殊勞動保護

第一，對未成年工勞動工種進行限制

第二，對未成年工勞動時間加以限制

第三，對未成年工定期進行健康檢查

(三)員工激勵

1、員工激勵的含義

2、員工激勵的作用

發(fā)掘潛能，為組織吸引優(yōu)秀人力，提高工作效率，彌補物資管理的不足

(四)員工激勵的方法

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