人力資源管理師:淺析合同成立
基本概述
合同成立須具備一定的條件。在關于合同的成立要件上,學者中有不同的觀點。
有的認為,合同的成立要件包括三個:
一是須有兩個以上當事人,且當事人須有行為能力;
二是合同的內容應適于發生債權,即應為確定、可能、適法及社會的妥當;
三是合同的各意思表示應有。
合同成立效成立且一致
有人認為,合同的成立條件有:
一是須有雙方當事人;
二是須以訂立合同為目的;
三是須意思表示一致。
有的認為合同的成立要件為:
一是訂約主體存在雙方或多方當事人之間;
二是對主要條款達成合意;
三是合同的成立應具備要約和承諾階段。
有的認為,合同的成立要件包括:
一是當事人,合同的當事人應有雙方,且須是相互獨立的權利主體;
二是標的;
三是意思表示。
上述各種觀點都是有道理的,但我們認為,在認定合同成立的要件上有必要將合同的訂立與合同的成立區分開、將合同的成立與合同的生效區分開。例如,將當事人的締約能力、合同的標的即內容的確定、可能、適法等也作為合同的成立要件,顯然是將合同的生效要件與成立要件混同,而訂立合同的目的則應屬于合同訂立的要件。我們認為,從合同訂立與合同成立、合同生效的關系上說,合同訂立是合同成立的基礎,合同成立是合同生效的前提;但有合同的訂立未必就有合同成立,合同成立也未必就是合同生效。
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