一條有稅務(wù)特色的高端人才培養(yǎng)之路
功以才成,業(yè)由才廣。干好稅務(wù),需要百萬(wàn)稅務(wù)人的共同努力,更需要一支能打硬仗、善打勝仗的先鋒隊(duì),逢山開(kāi)路、遇水架橋,橫刀立馬、攻堅(jiān)克難。
2016年,乘著深化改革的東風(fēng),國(guó)家稅務(wù)總局黨組審時(shí)度勢(shì),立足當(dāng)前,著眼未來(lái),全面檢視、全面改進(jìn)全國(guó)稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作,對(duì)原有制度進(jìn)行整合,形成了以領(lǐng)軍人才培養(yǎng)規(guī)劃為引領(lǐng)、6個(gè)管理辦法為主體、工作規(guī)則相配套的制度體系和運(yùn)行機(jī)制,夯實(shí)“優(yōu)選、精育、嚴(yán)管、善用”的人才培養(yǎng)基礎(chǔ),拓寬了符合人才成長(zhǎng)規(guī)律、切合稅務(wù)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀的高端人才培養(yǎng)之路。
突出德才兼?zhèn)鋬?yōu)選人才
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考試內(nèi)容以管理會(huì)計(jì)師(中級(jí))教材:
《風(fēng)險(xiǎn)管理》、
《績(jī)效管理》、
《決策分析》、
《責(zé)任會(huì)計(jì)》為主,此外還包括:
管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德、
《中國(guó)總會(huì)計(jì)師(CFO)能力框架》和
《中國(guó)管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力框架》
能力水平考試:
包括簡(jiǎn)答題、考試案例指導(dǎo)及問(wèn)答和管理會(huì)計(jì)案例撰寫(xiě)。