【問題】

　　我單位內部員工參加公司組織的培訓課，因授課次數多課時較長，按公司規定發放了聽課培訓補貼，請問，內部員工的這部分收入是按勞務所得繳稅，還是并入員工當月工資、薪金中繳納個人所得稅？如果這些人是勞務公司派入我公司工作的員工，又該如何繳納？

　　【解答】

　　《個人所得稅法實施條例》第八條規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。國家稅務總局《關于印發〈征收個人所得稅若干問題的規定〉的通知》（國稅發〔1994〕089號）第十九條規定，工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬。勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區別在于，前者存在雇傭與被雇傭關系，后者則不存在這種關系。

　　因此，貴企業為內部員工進行授課所發放的聽課培訓補貼應按工資、薪金相關規定進行處理。如果這些人是勞務公司派入貴企業工作的員工，則通常情況下，與這些人簽訂勞動合同的應為勞務公司，而這些人員為企業提供的勞務實質上屬于勞務公司為貴企業提供的勞務，由勞務公司再將工資支付給這些人員。在這種勞務關系中，貴企業不直接向這些人員支付工資或者勞務費，因此不涉及個人所得稅的代扣代繳問題。