【問題】
　　企業為職工建立補充養老保險（年金），并按照企業年金準則建立了年金的各項制度，請問，每月計入職工個人賬戶年金是否要繳個稅？企業所得稅又如何處理？
　　【解答】
　　根據《財政部、國家稅務總局關于個人所得稅有關問題的批復》（財稅94號）規定：單位為職工個人購買商業性補充養老保險等，在辦理投保手續時應作為個人所得稅的“工資、薪金所得”項目，按稅法規定繳納個人所得稅。因此，對企業為員工個人繳存的補充養老保險，應在企業向保險公司繳付時（即該保險落到被保險人的保險賬戶）時，由支付人扣繳個人所得稅。
　　企業所得稅方面，對于建立補充養老保險（年金）制度的企業，職工扣款和企業支付部分允許按照比例在繳納企業所得稅前進行扣除。按照《財政部國家稅務總局關于補充養老保險費補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題的通知》（財稅27號）的規定：企業根據國家有關政策規定，為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除；超過的部分，不予扣除。