近日，國家稅務總局召開2013年全國稅務局系統大企業稅收管理工作視頻會議。會議總結了2013年大企業稅收管理取得的成效，研究大企業稅收管理改革，并部署了2014年大企業稅收管理工作任務。國家稅務總局副局長張志勇出席會議并講話。他指出，要努力在2020年前率先實現大企業稅收管理現代化，要通過組織再造和制度創新，走出一條大企業稅收管理現代化的新路。

　　張志勇強調，2013年以來，各級大企業稅收管理部門積極推進專業化管理，著力加強自身建設，在開展黨的群眾路線教育實踐活動、體制機制創新、稅收風險管理、個性化納稅服務、信息化支撐、專業化管理團隊建設和日常管理工作等方面，都取得了明顯成效。

　　在總結2013年工作基礎上，會議明確2014年大企業稅收管理工作要從7個方面著手：即完善管理體制機制，健全業務制度體系，強化稅收風險管理，優化個性化納稅服務，抓好海洋石油稅收管理，加強大企業信息化建設和狠抓專業隊伍建設。

　　張志勇強調，面對國家稅務總局黨組確立的稅收現代化宏偉目標，各級大企業稅收管理部門要提升站位，擔當奮進，努力在2020年前率先實現大企業稅收管理現代化。具體來說，就是要明確現代化目標，并正視前進中的問題，從而探索現代化路徑。

　　他提出，我國大企業稅收管理現代化至少要具備5個要件，即扁平化的組織機構體系、個性化的納稅服務體系、科學化的風險管理體系、智能化的信息管理體系和專業化的人才配置體系。面對目前存在的差距和挑戰，各級稅務機關的大企業稅收管理部門必須更新觀念、正視問題和勇于擔當。落實在行動中，就是要樹立現代理念，制定戰略規劃，力爭重點突破，注重統籌推進。

　　同時，在本次會議特設的工作交流環節，浙江省國稅局等8家單位通過現場座談或視頻連線方式，分享了各自在大企業稅收管理方面所作的嘗試與取得的經驗。大企業稅收管理司司長王道樹介紹，根據國家稅務總局局長王軍在2013年參加河北省國稅局黨組民主生活會時的講話精神，大企業稅收管理工作要重點從征管模式的頂層設計、核心業務的構建、專業化管理的推進、機構職責和人力資源的配置、信息化建設和數據的管理應用這5個方面，深入研究，大膽突破。

　　同時，在與其他部門的橫向合作方面，征管和科技發展司司長任榮發、所得稅司司長劉麗堅也就各相關部門與大企業管理部門，在大企業稅收管理方面的合作提出建議與希望。

　　除內容充實外，此次會議采取的“現場座談+視頻連線”的方式受到參會人員的一致好評。大家認為這種交流形式十分新穎，從各兄弟單位之間的交流中能夠獲得不少針對日后大企業稅收管理工作的啟發。