兩處工資如何理解？這個大家估計都清楚，但是兩處一次性年終獎呢？今天給大家說說。

兩處工資，在個稅申報上的具體體現就是有兩個不同的扣繳義務人給納稅人按照工資薪金稅目申報扣繳了個人所得稅。

新個人所得稅法實施后，個人所得稅稅目分為了9個。

《中華人民共和國個人所得稅法》規定，應該繳納個人所得稅的個人所得一共有九項。

（一）工資、薪金所得；

（二）勞務報酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特許權使用費所得；

（五）1營所得；

（六）利息、股息、紅利所得；

（七）財產租賃所得；

（八）財產轉讓所得；

（九）偶然所得。

其中，前四個，也就是工資薪金、勞務報酬、稿酬、特許權使用費合并在一起叫綜合所得（和后面分類所得區分），綜合所得是平時預扣預繳，次年6月之前匯算清繳，2020年是首個匯算清繳期間，最近稅務局也都在短信通知大家做匯算。

如果納稅人有兩處或者兩處以上的工資薪金所得，那么平時預扣預繳的時候各扣繳義務人就分別按照自己支付的情況預扣就行了。

扣繳義務人向居民個人支付工資、薪金所得時，應當按照累計預扣法計算預扣稅款，并按月辦理扣繳申報。

累計預扣法類似于企業所得稅的預繳申報，簡單的說就是每個月申報的時候先把累計應預扣預繳稅額算出來，然后再減去前期已經申報預扣預繳的稅額，剩下的就是當期要申報的稅。

所以，我們扣繳義務人每個月都要拉通把前面月份的收入累計起來算個稅。

還是舉個例子吧，大家都喜歡看案例。

在A公司2019年每月應發工資均為10000元，每月減除費用5000元，“三險一金”等專項扣除為1500元，從1月起享受子女教育專項附加扣除1000元，贍養父母扣除1000元，沒有減免收入及減免稅額等情況，也沒有勞務報酬等其他綜合所得了，2019年公司發工資時候按照以下方法計算預扣預繳稅額：

3月份：(10000×3-5000×3-1500×3-2000×3）×3%-45-45=45元；

依次類推如下：

全年單位預扣預繳了540的個人所得稅。

同時，在B公司還有一處工資薪金所得，每個月5000元，這5000元每個月B公司申報扣繳個稅，除了減除費用5000，沒有任何其他扣除項目。

3月份：(5000×3-5000×3）×3%-0-0=0元；

依次類推如下：

在B公司的收入預扣預繳的個稅為0。

如果一共就這些收入了，2019年結束，從兩處一共預扣了540元的個稅，這事就這么完了？當然沒有。

還需要完成匯算清繳工作，而且這種情況基本是要補稅的，因為在兩個以上單位任職受雇并領取工資薪金，預繳稅款時重復扣除了基本減除費用（5000元/月）。

實際上呢？居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應納稅所得額。

也就是只允許扣除6萬，也就是一個每個月的5000。

所以，需要匯算再算一次應該繳納的個稅，任意選擇一處匯算。

2019年應納稅所得額

=（120000+60000）-60000-18000-24000

=78000

這78000適用10%稅率

2019年應納稅額=78000*10%-2520=5280

2019年補稅=5280-540=4740

所以，上面就是一個簡單的兩處獲得工資薪金的最終算法，大致意思就是平時分開后，年終匯總算，不足匯算補上。

那么我們進一步看看年終獎的問題，假設A、B公司2019年都給發了年終獎，每個公司都發的30000元年終獎并且都按全年一次性年終獎申報納稅了。

這里很多朋友可能會問，年終獎一個人一年不是只能用一次嘛，你這里怎么都按年終獎申報？先別急，這個疑問我們接下來說。

A、B公司都按照全年一次性年終獎政策給計稅申報的。