在線作業

　　P236-238頁第7、8、14、16、17、18-21題。

　　7.企業依據員工的崗位、職級、能力和工作結果所支付給員工的比較穩定的報酬是( )。

　　A.補償薪酬

　　B.基本薪酬

　　C.激勵薪酬

　　D.間接薪酬

　　答案:B

　　8.按照員工流動的主動性與否，可以將員工流動分為( )。

　　A.員工流入、員工內部流動和員工流出

　　B. 地區流動、層級流動和專業流動

　　C.個體流動、批量流動和集團流動

　　D. 自愿流動和非自愿流動

　　答案：D

　　14.以職位為導向的基本薪酬制度設計的方法有( )。

　　A.技能工資法

　　B.職位等級法

　　C.職位分類法

　　D.計點法

　　E.比較因素法

　　答案：BCDE

　　16.職務輪換的優點有( )。

　　A.能促進整個部門工作效率的提高

　　B.能豐富培訓對象的工作經歷

　　C. 能增強培訓對象的崗位意識

　　D.能較好地認識培訓對象的長處和短處

　　E.能增強培訓對象對各部門管理工作的了解

　　答案：BDE