日前，江蘇中國(guó)人壽、太平洋人壽、平安人壽、友邦、華泰等32家壽險(xiǎn)分公司老總，共同在《江蘇省人身保險(xiǎn)公司人員同業(yè)流動(dòng)自律公約》上簽名。

　　2005年江蘇壽險(xiǎn)公司只有13家，到今年8月底，這個(gè)數(shù)字增加到32家(5家在籌)。預(yù)計(jì)今年江蘇壽險(xiǎn)公司將突破35家，加之產(chǎn)險(xiǎn)公司將突破50家，剔除總部省級(jí)公司將超京、滬兩地，而人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)更顯“火藥味”。江蘇省保監(jiān)局副局長(zhǎng)王治超在自律公約簽約現(xiàn)場(chǎng)說，江蘇壽險(xiǎn)市場(chǎng)發(fā)展迅猛，保險(xiǎn)人才隊(duì)伍培養(yǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上，人才缺乏已成為制約新公司發(fā)展的最大瓶頸。

　　保險(xiǎn)人才培訓(xùn)周期較長(zhǎng)，普通業(yè)務(wù)員至少半年，專業(yè)人才2-4年，高管一般得8年。“國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)市場(chǎng)尚處初級(jí)階段，十分脆弱，共同呵護(hù)保險(xiǎn)行業(yè)形象，要珍惜人才，讓人才有序流動(dòng)，為客戶負(fù)責(zé)。”江蘇友邦保險(xiǎn)公司老總徐正廣疾呼。

　　“江蘇對(duì)保險(xiǎn)從業(yè)人員流動(dòng)簽訂自律公約，不僅僅維護(hù)江蘇保險(xiǎn)市場(chǎng)，也是為全國(guó)保險(xiǎn)從業(yè)人員有序流動(dòng)搭橋鋪路，先行先試，積累經(jīng)驗(yàn)。”江蘇省保監(jiān)局副局長(zhǎng)王治超在簽約儀式上如是說。

　　該自律公約共26條，既有對(duì)營(yíng)銷員的，也有對(duì)高管人員的。該《自律公約》規(guī)定保險(xiǎn)公司員工與另一家公司簽約后不得詆毀原公司，不得誘導(dǎo)客戶轉(zhuǎn)保，不得唆使暗示、游說原公司人員違約轉(zhuǎn)司等。一家公司在全省范圍內(nèi)向另一家公司引進(jìn)高級(jí)管理人員、管理人員，連續(xù)6個(gè)月內(nèi)累計(jì)不得超過10人。

　　《公約》要求保險(xiǎn)公司依法用工，按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)與員工簽訂或解除勞動(dòng)合同。

　　同時(shí)對(duì)保險(xiǎn)營(yíng)銷人員流動(dòng)還要遵守“十項(xiàng)禁令”。凡通過保險(xiǎn)公司和中介公司銷售產(chǎn)品的營(yíng)銷員，不得同時(shí)為兩家人身險(xiǎn)公司代理業(yè)務(wù)；不得在與原公司辦妥離司手續(xù)前參與轉(zhuǎn)入公司的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)；不得泄露原公司涉及客戶隱私的相關(guān)資料，特別對(duì)投連險(xiǎn)等熱銷險(xiǎn)種要求告知客戶投資的風(fēng)險(xiǎn)和費(fèi)用扣除等義務(wù)，各公司也不得采取惡性增員行為。

　　《公約》建立了違約保證金制度和違約處理辦法，各壽險(xiǎn)公司將設(shè)立自律執(zhí)行小組，并建立保證金制度，確定了違約處理辦法。簽約單位被確認(rèn)有違反公約行為的，自律執(zhí)行小組有權(quán)從其繳納的保證金中扣除相應(yīng)違約金，最高可處罰30000元的違約金。



（中國(guó)保險(xiǎn)報(bào)　　2007-9-25）

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