有限責(zé)任公司的董事會(huì)
1.性質(zhì):股東會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)
2.組成
(1)人數(shù):3~13人
(2)職工代表
(3)董事長的產(chǎn)生
有限責(zé)任公司董事會(huì)設(shè)董事長1人,可以設(shè)副董事長;董事長、副董事長的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。(完全自由)
(4)董事任期
①董事任期由公司章程規(guī)定,每屆任期不得超過3年(≤3年);董事任期屆滿,連選可以連任。(有限自由)
②董事任期屆滿未及時(shí)改選,或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會(huì)成員低于法定人數(shù)的,在改選出的董事就任前,原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定,履行董事職務(wù)。
(5)小公司可以不設(shè)董事會(huì)
股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司,可以設(shè)1名執(zhí)行董事,不設(shè)董事會(huì)。(2017年綜合題)
3.職權(quán)
(1)4項(xiàng)獨(dú)立職權(quán)
①?zèng)Q定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案(而非經(jīng)營“方針”和投資“計(jì)劃”);
②決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;
③決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng),并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng);
④制定公司的基本管理制度。
(2)6項(xiàng)附屬職權(quán)
①召集股東會(huì)會(huì)議,并向股東會(huì)報(bào)告工作;
②執(zhí)行股東會(huì)的決議;
③制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
④制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
⑤制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案;
⑥制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案。
(3)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)
4.召集和主持
董事會(huì)會(huì)議由董事長召集和主持;董事長不能或者不履行職務(wù)的,由副董事長召集和主持;副董事長不能或者不履行職務(wù)的,由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持。
5.決議規(guī)則
(1)表決權(quán)的計(jì)算:一人一票。
(2)董事會(huì)的議事方式和表決程序,除《公司法》有規(guī)定的外,由公司章程規(guī)定。(完全自由)
6.記錄簽名:出席會(huì)議的董事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。
7.經(jīng)理
(1)有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理(選設(shè)),由董事會(huì)決定聘任或者解聘,對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。
(2)經(jīng)理的職權(quán),包括但不限于:
①擬訂公司的基本管理制度;
②制定公司的具體規(guī)章;
③提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;
④決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。
(3)經(jīng)理應(yīng)當(dāng)列席董事會(huì)會(huì)議。
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《風(fēng)險(xiǎn)管理》、
《績效管理》、
《決策分析》、
《責(zé)任會(huì)計(jì)》為主,此外還包括:
管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德、
《中國總會(huì)計(jì)師(CFO)能力框架》和
《中國管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力框架》
能力水平考試:
包括簡答題、考試案例指導(dǎo)及問答和管理會(huì)計(jì)案例撰寫。