今天早上一個(gè)朋友發(fā)了一條，令廣大會(huì)計(jì)人非常羨慕的信息。

　　關(guān)鍵信息就是：考了中級(jí)公司補(bǔ)貼500元！換言之，確實(shí)有人考過中級(jí)后，單位每個(gè)月給漲了500塊工資啊！

01

拿到中級(jí)證書，

收入超過80%的90后

　　1、90后賺多少？

　　最近幾天我看網(wǎng)上有條信息說80%的90后月薪不足1.2萬，那也就是意味著有20%的90后月薪高于1.2萬。挺多網(wǎng)友感覺挺超乎自己想象的，表示拖了90后的后腿，還有問什么職業(yè)月薪高于1.2萬。

　　從收入來看，月進(jìn)3000元至5000元的人數(shù)占比最高，達(dá)27.73%。由于90后步入社會(huì)的年頭有限，因此月薪在1.2萬以下的受訪者超過八成。

　　但是手持中級(jí)證書的收入就能超過80%的90后！

　　2、中級(jí)證書含金量越來越高，正常薪水萬元以上

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱算是我們會(huì)計(jì)事業(yè)上的一個(gè)“分水嶺”，如果說會(huì)計(jì)從業(yè)資格證是我們進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的入場(chǎng)券，那么獲得中級(jí)會(huì)計(jì)職稱則說明具備了勝任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人的能力或潛質(zhì)，乃至獲得評(píng)高級(jí)會(huì)計(jì)師的資格，與普通會(huì)計(jì)員相比，無論是在職位上還是在薪水上，都是不可同日而語的。

　　當(dāng)然，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱本身僅僅是一個(gè)會(huì)計(jì)理論水平的證明，薪酬的高低是受多方面因素影響的，比如個(gè)人能力、工作崗位、公司規(guī)模、所在城市的行業(yè)水平等等。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我國會(huì)計(jì)從業(yè)者在私企就業(yè)的居多，而中級(jí)會(huì)計(jì)職稱決定會(huì)計(jì)從業(yè)者薪資起點(diǎn)的門檻之一，但真正拉開薪資差距的，還是工作者的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和能力。會(huì)計(jì)行業(yè)從零經(jīng)驗(yàn)到熟練，薪資待遇會(huì)有1萬~2萬之間。

　　具體看一下行業(yè)中的職位：

　　1、預(yù)算主管，預(yù)計(jì)薪資10k-12k。

　　2、財(cái)務(wù)經(jīng)理，預(yù)計(jì)薪資15k。

　　3、資金主管，平均薪資15k-20k。

　　在專業(yè)較強(qiáng)的財(cái)會(huì)領(lǐng)域，專業(yè)性是立足關(guān)鍵，更是發(fā)展前提。中級(jí)會(huì)計(jì)職稱便為財(cái)務(wù)人提供了從事細(xì)分專業(yè)工作的機(jī)會(huì)，這自然與證書所帶來的細(xì)分領(lǐng)域?qū)�業(yè)知識(shí)有關(guān)。

　　當(dāng)然，在取得中級(jí)會(huì)計(jì)職稱后，他們也更有可能晉升為預(yù)算主管、成本主管、稅務(wù)主管以及資金主管。這些崗位也是通往財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等上層職位的跳板。

　　我們來看一下常見的會(huì)計(jì)人職業(yè)規(guī)劃藍(lán)圖：

　　出納——會(huì)計(jì)助理——會(huì)計(jì)——職能會(huì)計(jì)——主辦會(huì)計(jì)(總賬會(huì)計(jì))——財(cái)務(wù)主管——財(cái)務(wù)經(jīng)理——CFO

　　提醒各位同學(xué)在做好工作之余，制定考取證書的目標(biāo)和計(jì)劃，然后堅(jiān)定執(zhí)行，逐一將需要的證書考入囊中。

02

國家也越來越重視中級(jí)！

具有相應(yīng)職稱的會(huì)計(jì)人員到相應(yīng)的會(huì)計(jì)崗位！

　　一、什么證書從事什么崗位！

　　換句話說，要想做高端的工作，必須有高門檻的證書！這也就是凸顯出中級(jí)證書的作用性了！

　　《指導(dǎo)意見》文件中提到要促進(jìn)會(huì)計(jì)職稱評(píng)用結(jié)合，要求用人單位根據(jù)職稱評(píng)價(jià)結(jié)果合理使用會(huì)計(jì)人員。用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合用人需求，根據(jù)職稱評(píng)價(jià)結(jié)果合理使用會(huì)計(jì)人員，實(shí)現(xiàn)職稱評(píng)價(jià)結(jié)果與會(huì)計(jì)人員聘用、考核、晉升等用人制度相銜接。

　　在現(xiàn)實(shí)中，很多人可能會(huì)面臨這樣的情況，一些簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)工作都要求擁有中級(jí)職稱，但是其待遇又顯然沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

　　全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，組織或推薦符合條件的會(huì)計(jì)人員參加職稱評(píng)審，聘用具有相應(yīng)職稱的會(huì)計(jì)人員到相應(yīng)會(huì)計(jì)崗位。不實(shí)行事業(yè)單位崗位管理的用人單位，可根據(jù)內(nèi)部管理和會(huì)計(jì)工作需要，擇優(yōu)聘任具有相應(yīng)職稱的會(huì)計(jì)人員從事相關(guān)崗位會(huì)計(jì)工作。

　　二、持有會(huì)計(jì)證書，將成為會(huì)計(jì)工作的硬性要求了

　　財(cái)政部發(fā)布關(guān)于征求《會(huì)計(jì)人員管理辦法(征求意見稿)》意見的通知。

　　也就是說，認(rèn)定會(huì)計(jì)具備專業(yè)能力的指標(biāo)有兩個(gè)：

　　持有會(huì)計(jì)專業(yè)證書；
具有會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷或?qū)W位。

　　規(guī)定中我們可以看出，國家越來越重視證書的作用。

　　考證的意義被放大，會(huì)計(jì)門檻提高了，那么從業(yè)者的待遇水平相對(duì)來說也會(huì)提高...

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