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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》模擬考試(一):計(jì)算分析題

四、計(jì)算分析題(本類(lèi)題共2小題。第1小題12分,第2小題10分,共22分,凡要求計(jì)算的項(xiàng)目,除特別說(shuō)明外,均須列出計(jì)算過(guò)程,計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)的,均保留小數(shù)點(diǎn)后兩住。)
36、 甲公司適用的企業(yè)所得稅稅率為25%。甲公司申報(bào)2012年度企業(yè)所得稅時(shí),涉及以下事項(xiàng):

(1)2012年,甲公司應(yīng)收賬款年初余額為3000萬(wàn)元,壞賬準(zhǔn)備年初余額為零;應(yīng)收賬款年末余額為24000萬(wàn)元,壞賬準(zhǔn)備年末余額為2000萬(wàn)元。稅法規(guī)定,企業(yè)計(jì)提的各項(xiàng)資產(chǎn)減值損失在未發(fā)生實(shí)質(zhì)性損失前不允許稅前扣除。

(2)2012年9月5日,甲公司以2400萬(wàn)元購(gòu)入某公司股票,作為可供出售金融資產(chǎn)處理。至12月31日,該股票尚未出售,公允價(jià)值為2600萬(wàn)元。稅法規(guī)定,資產(chǎn)在持有期間公允價(jià)值的變動(dòng)不計(jì)稅,在處置時(shí)一并計(jì)入應(yīng)納稅所得額。

(3)甲公司于2010年1月購(gòu)入的對(duì)乙公司股權(quán)投資的初始投資成本為2800萬(wàn)元,劃分為長(zhǎng)期股權(quán)投資并采用成本法核算。2012年10月3日,甲公司從乙公司分得現(xiàn)金股利200萬(wàn)元。計(jì)入投資收益。至l2月31日,該項(xiàng)投資未發(fā)生減值。甲公司、乙公司均為設(shè)在我國(guó)境內(nèi)的

居民企業(yè)。稅法規(guī)定,我國(guó)境內(nèi)居民企業(yè)之間取得的股息、紅利免稅。

(4)2012年,甲公司將業(yè)務(wù)宣傳活動(dòng)外包給其他單位,當(dāng)年發(fā)生業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)4800萬(wàn)元,至年末尚未支付。甲公司當(dāng)年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入30000萬(wàn)元。稅法規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出,不超過(guò)當(dāng)年銷(xiāo)售收入l5%的部分,準(zhǔn)予稅前扣除;超過(guò)部分,準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后年度稅前扣除。

(5)其他相關(guān)資料

①2011年12月31日,甲公司存在可于3年內(nèi)稅前彌補(bǔ)的虧損2600萬(wàn)元,甲公司對(duì)這部分未彌補(bǔ)虧損已確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)650萬(wàn)元。

②甲公司2012年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額3000萬(wàn)元。

③除上述各項(xiàng)外,甲公司會(huì)計(jì)處理與稅務(wù)處理不存在其他差異。

④甲公司預(yù)計(jì)未來(lái)期間能夠產(chǎn)生足夠的應(yīng)納稅所得額用于抵扣可抵扣暫時(shí)性差異,預(yù)計(jì)未來(lái)期間適用所得稅稅率不會(huì)發(fā)生變化。

⑤甲公司對(duì)上述交易或事項(xiàng)已按企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定進(jìn)行了處理。

要求:

(1)根據(jù)上述交易或事項(xiàng),填列“甲公司2012年暫時(shí)性差異計(jì)算表”。

甲公司2012年暫時(shí)性差異計(jì)算表

 

 

 

暫時(shí)性差異

 

項(xiàng)目

 

 

賬面

 

價(jià)值

 

計(jì)稅

p>  

基礎(chǔ)

 

 

應(yīng)納稅暫

 

時(shí)性差異

 

可抵扣暫

 

時(shí)性差異

應(yīng)收賬款

 

 

 

 

可供出售

金融資產(chǎn)

 

 

 

 

長(zhǎng)期股

權(quán)投資

 

 

 

 

其他應(yīng)付款

 

 

 

 

合計(jì)

 

 

 

 

(2)計(jì)算甲公司2012年應(yīng)確認(rèn)的遞延所得稅費(fèi)用(或收益)。

(3)編制甲公司2012年與所得稅相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。(答案中金額單位用萬(wàn)元表示)



37、2010年1月1日,黃河公司對(duì)其50名高級(jí)管理人員每人授予10萬(wàn)份現(xiàn)金股票增值權(quán),這些人員從2010年1月1日起必須在黃河公司連續(xù)服務(wù)3年,即可自2012年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金,該增值權(quán)應(yīng)在2014年12月31日之前行使完畢。假定2012年3月1日,黃河公司經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)決定取消對(duì)高級(jí)管理人員的激勵(lì)計(jì)劃,并支付尚未離職人員補(bǔ)償金200萬(wàn)元/人。具體資料如下:
要求:
計(jì)算并編制黃河公司與上述股份支付相關(guān)的會(huì)計(jì)處理。(答案中的金額單位用萬(wàn)元表示)

時(shí)間:2014-07-27  責(zé)任編輯:wuchengyu

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專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平考試:
考試內(nèi)容以管理會(huì)計(jì)師(中級(jí))教材:
《風(fēng)險(xiǎn)管理》、
《績(jī)效管理》、
《決策分析》、
《責(zé)任會(huì)計(jì)》為主,此外還包括:
管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德、
《中國(guó)總會(huì)計(jì)師(CFO)能力框架》和
《中國(guó)管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力框架》
能力水平考試:
包括簡(jiǎn)答題、考試案例指導(dǎo)及問(wèn)答和管理會(huì)計(jì)案例撰寫(xiě)。

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