校園招聘戰:如何躋身四大會計事務所
1、招聘人數繼續擴大
今年,四大的招聘人數繼續保持增長的勢頭,比如,普華永道大中華區招聘1600人,比去年增長了100多人;德勤今年招聘1200多人,僅華東區的名額,就比去年增長了150名,增長到500名左右。常婧夷說,其實德勤對招聘人
數并沒有設定最高的上限,主要根據學生申請的情況和今年學生的質量而定,若真的是有優秀的學生,他們也可能突破500名的上限。各大會計事務所招聘的領域,主要集中在審計、稅務、咨詢三個方面。
2、招聘程序日益優化
為了在有限的畢業生中盡最大可能地挖掘有潛力的人才,各會計事務所都在不斷調整招聘程序。從招聘對象來看,以前大多集中在復旦、交大比較有名的幾所高校,今年招聘的高校在不斷擴大。常婧夷說,德勤歡迎各高校優秀的同學,今年他們除了在交大等做校園宣講會之外,也在華東師大,同濟大學、華東政法、華東理工等張貼了海報,以吸引各個院校中優秀的同學。從招聘流程來看,以往英語的筆試往往是選拔人才的第一關,但很多優秀的學生由于英語基礎稍差就被擋在了門外,為此,部分會計事務所作了適當調整,比如,德勤就把英語考核放在了面試環節。
常婧夷說,目前的應屆畢業生,在求職時存在著兩個很大的誤區,一是遞延選擇的時間。在面對大量的機會時,不加任何選擇,凡是市場上知名的公司都報名參加。結果勞心勞廢,花費了大量的體力和精力后,到最后面對多個OFFER還是要做出抉擇。二是推延確定職業目標的時間。很多畢業生,剛開始工作的時候,都是抱著先進入某一家公司“鍍層金”的念頭。實際上,從畢業生長遠的發展來看,這是非常不利的,若畢業生今后發展的方向不明確,將會走很多彎路,浪費大量的時間成本。
■熱門問題
畢業生最關心的3大熱門問題
1、什么樣的學生可以申請四大會計事務所?
HR:與其它行業要求“對口專業”的招聘條件相比,四大會計事務所,對應聘者的專業、應聘者的高校一般都沒有明確的限制。只要是優秀的人才,都可以去應聘。葉文珊說,在普華永道,有近90%的崗位是不看應屆畢業生專業的,僅有個別專業性比較強的崗位要求相關專業,比如,精算師要求精算、數學、統計或財務偏向保險方面的專業。
2、在線遞交申請,會計事務所如何篩選?
HR:在線申請通常考察的標準有3個:一是學習成績,即GPA,以了解學生的知識水平;二是在學校擔任過的職務、參加過的社團和課余活動以及獲獎情況,這主要是了解學生的組織領導和溝通技能;三是參加社會實踐和實習情況,這主要考察學生具備哪方面的職場經驗。
3、應聘會計事務所,通常有哪些面試環節?每個環節如何選拔?
HR:所有的應屆畢業生,應聘四大時,所需要經過的應聘環節大體相當,在線遞交申請后,通常經過筆試、小組面試和合伙人面試3個環節。
第一步是筆試。在所有遞交申請的學生中,有超過一半以上的同學會得到筆試機會。各家公司測試的試題不同,所要測試的能力也有所不同,有的測試英語水平,有的測試邏輯分析能力。
第二步是小組面試。小組面試是會計事務所通常采用的重要面試環節。主要考察學生的綜合能力,如應聘者的個性、適應新環境的能力,在團隊中的個人能力發揮,包括溝通能力、發現和解決問題能力、團隊合作能力,以及邏輯分析和商業敏感度等。
第三步是一對一的面試,有的來自業務部門,有的是合伙人面試,主要是從整體上考察應聘者的素質、能力和價值觀。
德勤
招聘人數:1200人,華東區500多人。
招聘崗位:審計、稅務、企業風險管理和管理咨詢四個方向;審計部門、稅務及商務咨詢部門仍然是畢業生需求量最大的三個部門。
招聘進程:10月底網申和校園宣講會已基本結束,但考慮到部分高校的學生還沒有完成。據悉,可能適當延長。筆試即將開始,12月中下旬發放聘用書。
普華永道
招聘人數:1600人,上海地區500人左右
招聘崗位:審計、稅務、咨詢以及公司內部的IT支持部門。IT支持部門和精算師對專業有所要求,其余所有專業均可申請。
安永
招聘人數:去年招聘了900多名,今年增幅預計約為10%-15%。
招聘崗位:在招聘的崗位方面,今年除了和往年相同的審計和稅務咨詢之外,信息管理咨詢部也招聘應屆畢業生。(新聞晨報 劉敏 2006-11-3)
今年,四大的招聘人數繼續保持增長的勢頭,比如,普華永道大中華區招聘1600人,比去年增長了100多人;德勤今年招聘1200多人,僅華東區的名額,就比去年增長了150名,增長到500名左右。常婧夷說,其實德勤對招聘人
數并沒有設定最高的上限,主要根據學生申請的情況和今年學生的質量而定,若真的是有優秀的學生,他們也可能突破500名的上限。各大會計事務所招聘的領域,主要集中在審計、稅務、咨詢三個方面。
2、招聘程序日益優化
為了在有限的畢業生中盡最大可能地挖掘有潛力的人才,各會計事務所都在不斷調整招聘程序。從招聘對象來看,以前大多集中在復旦、交大比較有名的幾所高校,今年招聘的高校在不斷擴大。常婧夷說,德勤歡迎各高校優秀的同學,今年他們除了在交大等做校園宣講會之外,也在華東師大,同濟大學、華東政法、華東理工等張貼了海報,以吸引各個院校中優秀的同學。從招聘流程來看,以往英語的筆試往往是選拔人才的第一關,但很多優秀的學生由于英語基礎稍差就被擋在了門外,為此,部分會計事務所作了適當調整,比如,德勤就把英語考核放在了面試環節。
常婧夷說,目前的應屆畢業生,在求職時存在著兩個很大的誤區,一是遞延選擇的時間。在面對大量的機會時,不加任何選擇,凡是市場上知名的公司都報名參加。結果勞心勞廢,花費了大量的體力和精力后,到最后面對多個OFFER還是要做出抉擇。二是推延確定職業目標的時間。很多畢業生,剛開始工作的時候,都是抱著先進入某一家公司“鍍層金”的念頭。實際上,從畢業生長遠的發展來看,這是非常不利的,若畢業生今后發展的方向不明確,將會走很多彎路,浪費大量的時間成本。
■熱門問題
畢業生最關心的3大熱門問題
1、什么樣的學生可以申請四大會計事務所?
HR:與其它行業要求“對口專業”的招聘條件相比,四大會計事務所,對應聘者的專業、應聘者的高校一般都沒有明確的限制。只要是優秀的人才,都可以去應聘。葉文珊說,在普華永道,有近90%的崗位是不看應屆畢業生專業的,僅有個別專業性比較強的崗位要求相關專業,比如,精算師要求精算、數學、統計或財務偏向保險方面的專業。
2、在線遞交申請,會計事務所如何篩選?
HR:在線申請通常考察的標準有3個:一是學習成績,即GPA,以了解學生的知識水平;二是在學校擔任過的職務、參加過的社團和課余活動以及獲獎情況,這主要是了解學生的組織領導和溝通技能;三是參加社會實踐和實習情況,這主要考察學生具備哪方面的職場經驗。
3、應聘會計事務所,通常有哪些面試環節?每個環節如何選拔?
HR:所有的應屆畢業生,應聘四大時,所需要經過的應聘環節大體相當,在線遞交申請后,通常經過筆試、小組面試和合伙人面試3個環節。
第一步是筆試。在所有遞交申請的學生中,有超過一半以上的同學會得到筆試機會。各家公司測試的試題不同,所要測試的能力也有所不同,有的測試英語水平,有的測試邏輯分析能力。
第二步是小組面試。小組面試是會計事務所通常采用的重要面試環節。主要考察學生的綜合能力,如應聘者的個性、適應新環境的能力,在團隊中的個人能力發揮,包括溝通能力、發現和解決問題能力、團隊合作能力,以及邏輯分析和商業敏感度等。
第三步是一對一的面試,有的來自業務部門,有的是合伙人面試,主要是從整體上考察應聘者的素質、能力和價值觀。
德勤
招聘人數:1200人,華東區500多人。
招聘崗位:審計、稅務、企業風險管理和管理咨詢四個方向;審計部門、稅務及商務咨詢部門仍然是畢業生需求量最大的三個部門。
招聘進程:10月底網申和校園宣講會已基本結束,但考慮到部分高校的學生還沒有完成。據悉,可能適當延長。筆試即將開始,12月中下旬發放聘用書。
普華永道
招聘人數:1600人,上海地區500人左右
招聘崗位:審計、稅務、咨詢以及公司內部的IT支持部門。IT支持部門和精算師對專業有所要求,其余所有專業均可申請。
安永
招聘人數:去年招聘了900多名,今年增幅預計約為10%-15%。
招聘崗位:在招聘的崗位方面,今年除了和往年相同的審計和稅務咨詢之外,信息管理咨詢部也招聘應屆畢業生。(新聞晨報 劉敏 2006-11-3)
(ck)
時間:2009-03-27 責任編輯:huayaming
課程推薦
- 注冊會計師普通班
- 注冊會計師特色班
- 注冊會計師精品班
- 注冊會計師實驗班
課程班次 | 課程介紹 | 價格 | 購買 |
---|---|---|---|
普通班 | 班次特色 |
200元/一門 |
購買![]() |
課程班次 | 課程介紹 | 價格 | 購買 |
---|---|---|---|
特色班![]() |
班次特色 |
350元/一門 | 購買![]() |
課程班次 | 課程介紹 | 價格 | 購買 |
---|---|---|---|
精品班 | 班次特色 |
650元/一門 | 購買![]() |
課程班次 | 課程介紹 | 價格 | 購買 |
---|---|---|---|
實驗班 |
班次特色 |
900元/一門 | 購買![]() |
- 注冊會計師機考模擬系統綜合版
相關文章
無相關信息