要求：根據上述資料，回答下列小題：
1．下列說法中，正確的是（　　）。
A．該公司可以要求員工交納培訓費
B．該公司不得要求員工交納培訓費，但可以扣押員工的居民身份證
C．該公司不得要求員工交納培訓費，也不得扣押員工的居民身份證和其他證件
D．該公司要求員工交納培訓費違反規定，由勞動行政部門責令限期退還給員工，并以每人500元以上2000元以下的標準處以罰款
2．下列關于勞動合同中試用期的規定，說法不正確的有（　　）。
A．同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
B．勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月
C．無固定期限的勞動合同不得約定試用期
D．甲與該公司簽訂的勞動合同中試用期條款符合規定
3．下列屬于勞動者可以隨時通知解除勞動合同的情形的有（　�。�。
A．用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的
B．用人單位未及時足額支付勞動報酬的
C．用人的單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的
D．用人單位違反法律、行政法規強制性規定的
4．下面關于甲申請仲裁的說法中，不正確的是（　�。�。
A．勞動仲裁機構是勞動爭議仲裁委員會
B．甲申請仲裁應當提交書面仲裁申請
C．勞動爭議申請仲裁的時效期間為2年
D．勞動爭議仲裁一般公開進行
5．下列情形中，該公司應當向甲支付經濟補償的有（　　）。
A．該公司被依法宣告破產終止與甲的勞動合同的
B．該公司符合可裁減人員規定情形而與甲解除勞動合同的
C．甲主動提出辭職并與該公司協商一致解除勞動合同的
D．甲符合隨時通知解除勞動合同規定的情形而與該公司解除勞動合同的
【資料二】地處縣城的某建筑工程公司具備建筑業施工(安裝)資質，2011年發生經營業務如下：
(1)總承包一項工程，承包合同記載總承包額9000萬元。
(2)將總承包額的三分之一分包給某安裝公司(具備安裝資質)。分包合同記載勞務費1000萬元，建筑、裝飾材料2000萬元。
(3)建筑工程公司設獨立核算的餐飲中心，全年取得餐飲收入80萬元，歌舞廳收入60萬元，臺球和保齡球收入12萬元(各項所得分別核算，當地規定臺球和保齡球適用5%的營業稅稅率、歌舞廳適用20%的稅率)。
要求：根據上述資料，回答下列小題：
6．該建筑工程公司承包工程應繳納的營業稅是（　　）萬元。
A．270
B．240
C．210
D．180
7．建筑工程公司餐飲中心收入應繳納的營業稅是（　�。┤f元。
A．7.6
B．16.6
C．16
D．28.6
8．建筑工程公司應繳納城市維護建設稅及教育費附加是（　�。┤f元。
A．15.73
B．11.29
C．6.68
D．18.76
9．下列關于營業稅的說法中，正確的有（　�。�。
A．納稅人將建筑工程分包給其他單位的，以總價款減去分包款后的余額為營業額
B．納稅人提供建筑勞務。營業額不包括工程所用的材料價款
C．臺球和保齡球業務屬于娛樂業
D．納稅人兼有不同稅目的應稅勞務，未分別核算營業額的，從高適用稅率
【資料三】睿智科技股份有限公司(簡稱睿智公司)于2011年2月10日向李某簽發一張金額為10萬元的轉賬支票，付款人為甲銀行。睿智公司的財務人員在出票時，未記載收款人名稱，授權李某補記。李某補記后向其開戶銀行乙銀行委托收款，將款項轉入其個人銀行結算賬戶。在提示付款時，甲銀行發現該支票賬戶余額為8萬元，遂予以退票，并向人民銀行申請對睿智公司處以10000元罰款，李某要求睿智公司賠償2000元賠償金。
要求：根據上述資料，回答下列小題：
10．下列關于支票的說法不正確的是（　�。�。
A．轉賬支票只能用于轉賬
B．現金支票只能支取現金
C．普通支票可以用于支取現金，也可以用于轉賬
D．劃線支票只能用于支取現金
11．下列關于出票日期2月10日的中文大寫正確的是（　　）。
A．貳月壹拾日
B．零貳月壹拾日
C．貳月零壹拾日
D．零貳月零壹拾日
12．下列關于睿智公司簽發的轉賬支票的說法正確的是（　�。�。
A．該支票無效
B．該支票有效
C．支票的收款人名稱可以授權補記
D．支票的金額可以授權補記
13．下列關于睿智公司簽發空頭支票的說法中正確的是（　�。�。
A．銀行對其處罰10000元的罰款符合規定
B．銀行對其懲罰10000元的罰款不符合規定
C．李某可以要求睿智公司賠償2000元的賠償金
D．李某只能要求睿智公司賠償1000元的賠償金
參考答案及詳細解析
一、單項選擇題
1．C
【解析】本題考核稅款征收方式。對納稅人財務制度不健全，生產經營不固定、零星分散，流動性大的稅源適用查驗征收。
2．C
【解析】本題考核銀行本票的相關規定。根據規定，銀行本票可以背書轉讓，因此。選項C的說法是錯誤的。
3．B
【解析】本題考核銀行賬戶的規定。工資、獎金等現金的支取，只能通過基本存款賬戶辦理。
4．C
【解析】本題考核需要提示承兌的匯票。支票、本票和銀行匯票是見票即付的票據，無需提示承兌；見票后定期付款的匯票，持票人應當自出票日起1個月內向付款人提示承兌。
5．C
【解析】本題考核法的本質與特征。法所體現的是統治階級的意志，是由統治階級的物質生活條件決定的，是社會客觀需要的反映。
6．A
【解析】本題考核仲裁委員會的性質和設立。仲裁委員會可以在直轄市和省、自治區人民政府所在地的市設立，也可以根據需要在其他沒區的市設立，不按行政區劃層層設立。仲裁委員會獨立于行政機關，與行政機關沒有隸屬關系，仲裁委員會之間也沒有隸屬關系。
7．A
【解析】本題考核行政復議的范圍。選項B足行政處分；選項C是行政機關對民事糾紛作出的調解；選項D是平等的民事主體之間的民事糾紛，均不屬于行政復議的范圍。
8．C
【解析】本題考核特殊情況下勞動薪酬的計算。于某周六加班1天，獲得2倍工資報酬，100×2=200(元)，法定假日加班獲得3倍工資報酬，100×3×2=600(元)，共計200+600=800(元)。
9．B
【解析】本題考核勞動者可單方面解除勞動合同的情形。選項B，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
10．C
【解析】本題考核解除勞動合同的有關規定。依據《勞動合同法》第四十條的規定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：(1)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(2)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
11．A
【解析】本題考核營業稅的征稅范圍。銷售大型機器設備不屬于營業稅的征稅范圍，機器設備屬于動產，屬于增值稅的征稅范圍。
12．D
【解析】本題考核營業稅的計算。卡拉OK歌舞廳的收入屬于娛樂業，娛樂業全額計稅，應繳納的營業稅=(30+10+15+5)×20%=12(萬元)。
13．B
【解析】本題考核營業稅的稅收優惠。個人轉讓著作權，免征營業稅；個人出租住房按租賃業征收營業稅；文藝團體的演出收入按文化體育業征收營業稅；程租業務按交通運輸業征收營業稅。
14．A
【解析】本題考核個人所得稅的納稅人。我國個人所得稅對居民納稅入有兩個判斷標準，境內有住所或無住所但居住滿1年。選項B未指出居住時間，選項C、D均為居民納稅人，只有選項A兩個標準均不具備，為非居民納稅人。
15．D
【解析】本題考核個人所得稅的計算。2011年9月1日前的費用扣除標準為2000元／月；2011年9月1日后的費用扣除標準為3500元／月。則張某1～8月工資薪金應納個人所得稅=[(2800—2000)×10%－25]×8=440(元)；9～12月的工資低于費用扣除標準，不用繳納個人所得稅。全年一次性獎金應納個人所得稅：[10000－(3500－2800)]÷12=775(元)，適用稅率為3%，應納個人所得稅=[10000－(3500－2800)]×3%=279(元)，合計=440+279=719(元)。
16．B
【解析】本題考核個人所得稅的計算。同一作品出版發表以后，因添加印數而追加稿酬的，應與以前出版、發表時取得的稿酬合并為一次扣減費用之后，計算個人所得稅。王某應繳納的個人所得稅=(5000+2000)×(1－20%)×20%×(1－30%)=784(元)。
17．D
【解析】本題考核個人所得稅的稅目。選項A屬于其他所得；選項B、選項C均屬于特許權使用費所得。
18．D
【解析】本題考核房產稅的計算。以房產聯營投資，不擔風險，只收取固定收入，應由出租方按租金收入繳納房產稅。應納房產稅=5000×(1－20%)×1.2%÷2+100×12%=36(萬元)。
19．B
【解析】本題考核契稅的征稅范圍。法定繼承人繼承土地、房屋權屬，不征收契稅。
20．A
【解析】本題考核車船稅的計稅依據。載客汽車、電車、摩托車以每輛為計稅依據。
21．A
【解析】本題考核城鎮土地使用稅的征稅范圍。國家機關、軍隊、宗教寺廟和由國家財政部門撥付事業經費的單位自用的土地，可免征城鎮土地使用稅。選項A是軍隊營業用地，不能免征城鎮土地使用稅。
22．C
【解析】本題考核資源稅的計算。納稅人開采或者生產應稅產品銷售的，以銷售數量為課稅數量；金屬和非金屬礦產品原礦，因無法準確掌握移送使用原礦數量的，可將其精礦按選礦比折算成原礦數量，以此作為課稅數量。應納資源稅=40000×8+9000÷40%×8=500000(元)。
23．A
【解析】本題考核土地增值稅的征稅范圍。
選項B，沒有發生房屋產權的轉移，不用繳納土地增值稅；選項C、D屬于暫免土地增值稅的情形。
24．D
【解析】本題考核偷稅的法律責任。根據《稅收征收管理法》的有關規定，納稅人偷稅的，由稅務機關追繳其不繳或少繳的稅款、滯納金，并處不繳或少繳稅款50%以上5倍以下的罰款。
二、多項選擇題
1．ABCD
【解析】本題考核法律關系主體。選項A、B屬于主體范圍中的國家機關；選項C屬于經濟組織的內部機構；選項D屬于個人，他們都是法律關系的主體。
2．AB
【解析】本題考核法律責任的劃分。選項C屬于行政責任；選項D屬于刑事責任。
3．BC
【解析】本題考核訴訟管轄。因保險合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者保險標的物所在地法院管轄。
4．ABC
【解析】本題考核社會保險的范圍。社會保險包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險五項。參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位與勞動者的法定義務。雙方都必須履行。
5．AB
【解析】本題考核勞動合同培訓事項的規定。《勞動合同法》第二十二條規定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
6．ABC
【解析】本題考核勞動合同的必備條款�！秳趧雍贤�法》第十七條規定，勞動合同應當具備以下條款：(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；(3)勞動合同期限；(4)工作內容和工作地點；(5)工作時間和休息休假；(6)勞動報酬；(7)社會保險；(8)勞動保護、勞動條件和職業危害防護；(9)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
7．AC
【解析】本題考核營業稅納稅人。根據增值稅和營業稅法律制度的規定，選項B、D為增值稅納稅人。
8．BC
【解析】本題考核營業稅的納稅地點。納稅人銷售不動產在不動產所在地納稅；轉讓土地使用權在土地所在地納稅。
9．ABCD
【解析】本題考核個人所得稅的稅收優惠。選項A、C、D屬于免稅項目，選項B屬于減稅項目。
10．AD
【解析】本題考核個人所得稅的應稅項目。獨生子女補貼和差旅費津貼不征收個人所得稅，按規定標準領取的誤餐費不征個人所得稅。