《經濟法基礎》第二章預習知識第六節勞動爭議的解決
第六節 勞動爭議的解決
一、勞動爭議及解決方法
（一）勞動爭議的概念及適用范圍
勞動爭議，是指對勞動者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同發生的爭議。
（二）勞動爭議的解決原則和方法
1.解決方法：協商、和解、調解、仲裁、訴訟。
2.解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。
二、勞動仲裁
一、勞動爭議及解決方法
（一）勞動爭議的概念及適用范圍
勞動爭議，是指對勞動者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同發生的爭議。
（二）勞動爭議的解決原則和方法
1.解決方法：協商、和解、調解、仲裁、訴訟。
2.解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。
二、勞動仲裁
時間：2013-01-15 責任編輯：游軍
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