初級會計職稱考試《經濟法基礎》 第二章 勞動合同法律制度

　　知識點二、勞動合同法的適用范圍

　　《勞動合同法》自2008年1月1日起施行。

　　1.中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用勞動合同法。

　　2.國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法執行。

　　3.事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規或者國務院另有規定的，依照其規定；未作規定的，依照勞動合同法有關規定執行。

　　注意：

　　（1）公務員、農民、現役軍人、小時工等不適用勞動合同法；

　　（2）用人單位限制在"境內"；但勞動者沒有地域限制。

　　判斷題

　　◎個人承包經營違反勞動合同法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。（ ）

　　【正確答案】：對