初級會計職稱考試《經濟法基礎》 第二章 勞動合同法律制度

　　知識點三、勞動合同訂立的概念和原則

　　（一）勞動合同訂立的概念——以書面形式訂立勞動合同

　　（二）勞動合同訂立的原則（熟悉）

　　1.合法原則——合法是勞動合同有效的前提條件

　　2.公平原則

　　3.平等自愿原則

　　勞動者和用人單位在訂立勞動合同時法律地位是平等的，訂立勞動合同應出于雙方當事人真實的意思表達。

　　4.協商一致原則

　　5.誠實信用原則

　　多項選擇題

　　◎訂立勞動合同，應當遵循的原則有（　）。

　　A. 合法原則

　　B. 平等自愿原則

　　C. 協商一致原則

　　D. 誠實信用原則

　　【正確答案】：ABCD

　　【答案解析】：本題考核勞動合同的訂立原則。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。

　　判斷題

　　◎ 某公司與張某簽訂了80天勞動合同，并約定半個月的試用期，公司的這種做法是符合法律規定的。

　　【正確答案】：錯

　　【答案解析】：根據勞動法規定，以完成一定任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。