經(jīng)濟法基礎(chǔ)模擬試題及答案（145）
| 【單選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動合同終止的情形中.用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的是()。 |
| A.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 |
| B.勞動者達到法定退休年齡的 |
| C.勞動者死亡.或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 |
| D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的 |
| 【單選題】當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償，勞動合同解除或者終止后，因用人單位的原因?qū)е乱欢ㄆ谙尬粗Ц督?jīng)濟補償.勞動者請求解除竟業(yè)限制約定的.人民法院應(yīng)予支持。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定該一定期限為()。 |
| A.1個月 |
| B.3個月 |
| C.6個月 |
| D.12個月 |
| 【單選題】王某與甲公司訂立勞動合問，雙方擬在合同中約定服務(wù)期，其草擬的合同中有下列條款，其中符合法律規(guī)定的是（）。 |
| A.勞動合同期限3年.服務(wù)期5年 |
| B.服務(wù)期內(nèi)產(chǎn)生的各項培訓(xùn)費用.由勞動者自擔(dān) |
| C.不論是哪方的過錯，只要勞動合同提前解除.王某即應(yīng)向甲公司支付違約金 |
| D.服務(wù)期內(nèi).王某不得要求漲薪 |
| 【判斷題】甲鹽場2015年共占地5000平方米，其中鹽灘用地3500平方米，辦公用地800平方米，其余為職工宿舍用地。已知甲鹽場所在地城鎮(zhèn)土地使用稅年單位稅額為每平方米2元，則甲鹽場2015年應(yīng)繳納的城鎮(zhèn)土地使用稅=（5000-3500-800）×2=1400（元）。 |
| 【單選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定.下列表述不正確的是（）。 |
| A.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%.并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn) |
| B.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的.用人單位可以隨時通知勞動者解除勞動合同 |
| C.勞動者在試用期內(nèi)提前15日通知用人單位.可以解除勞動合同 |
| D.勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限 |
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| 答案：D |
| 解析：勞動合同終止的情形中，有三種情形用人單位無須支付經(jīng)濟補償金:(1)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的(選項A);(2)勞動者達到法定退休年齡的(選項B);(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的(選項C)。 |
| 答案：B |
| 答案：A |
| 解析：(1)選項A:服務(wù)期可以長于勞動合同期限，勞動合同期滿，服務(wù)期尚未到期的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿，另有約定除外;(2)選項B:用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期;(3)選項C:用人單位存在法定過錯(如未依法為勞動者繳納社會保險)，導(dǎo)致勞動者在服務(wù)期內(nèi)解除勞動合同的，勞動者無須支付違約金;(4)選項D:用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。 |
| 答案：錯誤 |
| 解析：對鹽場，鹽礦的生產(chǎn)廠房，辦公，生活區(qū)用地，應(yīng)照章征收城鎮(zhèn)土地使用稅，鹽場的鹽灘，鹽礦的礦井用地，暫免征收城鎮(zhèn)土地使用稅。因此，甲鹽場2015年應(yīng)繳納的城鎮(zhèn)土地使用稅=（5000-3500）×2=3000（元） |
| 答案：C |
| 解析：選項C:勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。 |
