根據我國勞動合同法律制度的規定，下列有關...
經濟法基礎模擬試題及答案（137）
| 【多選題】根據我國勞動合同法律制度的規定，下列有關勞動報酬的表述中，正確的有()。 |
| A.勞動報酬應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付 |
| B.在部分公民放假的節日期間，對參加社會活動或者單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應當支付報酬，但不支付加班工資，該節日恰逢休息日除外 |
| C.用人單位依法安排勞動者在休息日工作，不能安排補休的，應按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資 |
| D.工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付 |
| 【多選題】2015年，甲公司擬與下列勞動者續訂勞動合同，其中應當訂立無固定期限勞動合同的有()。 |
| A.張某大學2004年畢業，在A公司工作2年，隨后跳槽到甲公司工作 |
| B.王某自2011年起在甲公司工作，各方面表現優秀，雙方已經連續訂立了2次2年期限勞動合同 |
| C.李某自2004年開始在甲公司工作，歷來無不良表現 |
| D.趙某自2000年開始在甲公司工作，但己被依法追究刑事責任 |
| 【多選題】根據勞動合同法律制度的規定，勞動合同按照應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。期限的不同可以分為（）。 |
| A.固定期限勞動合同 |
| B.無固定期限勞動合同 |
| C.非全日制用工勞動合同 |
| D.以完成一定工作任務為期限的勞動合同 |
| 【多選題】2014年5月1日，王某到甲公司上班，但甲公司未與其簽訂書面勞動合同。根據勞動合同法律制度的規定，有關甲公司該行為法律后果的下列說法中，正確的有()。 |
| A.甲公司和王某之間尚未建立勞動關系 |
| B.甲公司應在2014年6月I 日前與王某簽訂書面勞動合同 |
| C.若甲公司在2014年8月1日與王某補訂了書面勞動合同，王某有權要求甲公司向其支付2個月的雙倍工資 |
| D.若甲公司在2015年8月I日與王某補訂了書面勞動合同，王某有權要求甲公司向其支付11個月的雙倍工資 |
| 【多選題】根據稅收征收管理法律制度的規定，下列權利中，屬于納稅主體權利的有（） |
| A.申請退還多繳稅款權 |
| B.要求保密權 |
| C.稅收法律救濟權 |
| D.知情權 |
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時間：2016-06-20 責任編輯：lijin
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