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稅收法律關(guān)系的內(nèi)容，是指稅收法律關(guān)系主體...
經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)模擬試題及答案（136）
| 【判斷題】稅收法律關(guān)系的內(nèi)容，是指稅收法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)所共同指向的對(duì)象 |
| 【多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列有關(guān)試用期的表述中，正確的有()。 |
| A.勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，勞動(dòng)合同試用期不得超過1個(gè)月 |
| B.在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，不管是用人單位解除還是勞動(dòng)者解除，用人單位再次招用該勞動(dòng)者時(shí)，不得再約定試用期 |
| C.勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限 |
| D.勞動(dòng)合同續(xù)訂或者勞動(dòng)合同終止后一段時(shí)間又招用該勞動(dòng)者的，對(duì)該勞動(dòng)者，用人單位不得再約定試用期 |
| 【多選題】2015年4月1日，李某與甲公司簽訂了1年期的勞動(dòng)合同，合同中約定了試用期，并約定試用期滿后工資為1200元;當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1000元。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列說法正確的有()。 |
| A.試用期不得超過2個(gè)月 |
| B.試用期的工資不得低于960元 |
| C.試用期的工資不得低于1000元 |
| D.試用期不包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi) |
| 【多選題】李某與甲公司簽訂了3年期的勞動(dòng)合同，下列說法中，正確的有()。 |
| A.李某與甲公司可以約定2個(gè)月的試用期 |
| B.李某與甲公司可以約定6個(gè)月的試用期- |
| C.在試用期內(nèi)，甲公司可以隨時(shí)通知李某解除勞動(dòng)合同 |
| D.在試用期內(nèi)，李某可以隨時(shí)通知甲公司解除勞動(dòng)合同 |
| 【多選題】甲公司本月向王某實(shí)際發(fā)放2100元，其中包括加班工資200元、高溫津貼100元、伙食補(bǔ)貼220元，另外，由王某個(gè)人負(fù)擔(dān)的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 120元已經(jīng)扣除。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，不應(yīng)包括在最低工資中的有()。 |
| A.加班工資200元 |
| B.高溫津貼100元 |
| C.伙食補(bǔ)貼220元 |
| D.王某個(gè)人負(fù)擔(dān)的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)120元 |
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時(shí)間：2016-06-20 責(zé)任編輯：lijin
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