近日，英國審計(jì)實(shí)務(wù)委員會(huì)（APB）發(fā)布了經(jīng)最終修訂的《職業(yè)道德準(zhǔn)則第3號(hào)--與審計(jì)業(yè)務(wù)的長期聯(lián)系》（ES 3 (Revised)），允許被審計(jì)公司的審計(jì)委員會(huì)在某些情況下將負(fù)責(zé)該公司審計(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人的輪換期由5年延長為7年。此外，對原準(zhǔn)則中審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量控制復(fù)核人員的輪換期也進(jìn)行了調(diào)整，并對當(dāng)其他合伙人與擔(dān)任要職的高層員工與審計(jì)業(yè)務(wù)有長期聯(lián)系時(shí)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)如何評估威脅審計(jì)獨(dú)立性的各種因素做出了更多指導(dǎo)。

　　APB主席Richard Fleck對此評論道：

　　2009年3月，APB就‘在某些情況下，讓上市公司的審計(jì)委員會(huì)自行決定延長審計(jì)合伙人輪換期是否恰當(dāng)’征求了各方意見。盡管這一提議得到了廣泛支持，不過投資者方面態(tài)度鮮明地表示，只有在審計(jì)委員會(huì)認(rèn)為必需延長輪換期來確保審計(jì)質(zhì)量時(shí)，審計(jì)合伙人的輪換期才能在有限的情況下從5年延長至7年，。雖然對于延長審計(jì)輪換期是否能夠切實(shí)地保證審計(jì)質(zhì)量需做職業(yè)判斷，APB還是決定在ES 3中強(qiáng)調(diào)，公司只有在年度報(bào)告中對審計(jì)委員會(huì)的延長決定和延長理由做出清晰的披露，審計(jì)合伙人的輪換期才能延長。英國財(cái)務(wù)報(bào)告委員會(huì)（FRC）下屬的審計(jì)監(jiān)察小組將會(huì)復(fù)核那些審計(jì)合伙人輪換期得到延長的會(huì)計(jì)師事務(wù)所備案的延長理由，以及供股東查閱的相關(guān)披露。

　　APB表示，在現(xiàn)階段對ES 3 (Revised)進(jìn)行修訂是十分恰當(dāng)?shù)模瑧?yīng)當(dāng)消除圍繞審計(jì)合伙人輪換期的不確定性，以便會(huì)計(jì)師事務(wù)所和被審公司的審計(jì)委員會(huì)對審計(jì)合伙人的輪換期做出抉擇。

　　該道德準(zhǔn)則適用于自2009年12月15日開始的會(huì)計(jì)期間。