近日，國家稅務總局發布公告，對企業福利性補貼、匯算清繳結束前支付的匯繳年度工資薪金、接受外部勞務派遣用工支出等稅前扣除問題進行了明確。請中華會計網校各位學員關注并及時更新相關知識。

企業的福利性補貼中，如果列入企業員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發放，且符合相關規定的，可作為工資薪金支出，按規定在稅前扣除。請中華會計網校各位學員注意，這部分可稅前扣除的福利性補貼，一定要滿足“列入”工資薪金制度、“固定”與工資薪金一起發放的條件，且符合相關規定。

很多企業12月份的工資薪金都是在次年1月份發放的，國稅總局明確，企業在年度匯算清繳結束前向員工實際支付的已預提匯繳年度工資薪金，準予在匯繳年度企業所得稅前扣除。

企業接受外部勞務派遣用工的費用，一般區分為支付給勞務派遣公司和直接支付給員工個人兩種情況處理。根據協議或合同的約定直接支付給勞務派遣公司的費用，企業應作為勞務費支出；直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。