“老板陣亡了，工作丟了” 曾經我們以為余生皆是瑞雪豐年......
近日，恒大集團首席經濟學家兼恒大經濟研究院院長任澤平在談及疫情全球流行時指出：要警惕全球疫情升級乃至引發全球經濟金融危機的可能性，提前做好預案。
新冠肺炎疫情的爆發給中國企業帶來了一系列運營困境。
很多中小企業甚至是知名企業紛紛反映：受到工資、租金等成本壓力，企業現有資金流維持艱難，部分甚至面臨歇業風險。
（1）2月1日，在全國60個城市擁有400家餐廳的西貝莜面村表示，疫情導致2萬多員工待業，貸款發工資也只能撐3個月。
（2）2020年2月6日，兄弟連線下培訓機構公開發布了《兄弟連創始人給學員、員工、股東的一封信》，稱北京校區將停止招生，員工也全部遣散。
（3）2月8日深夜，老鄉雞董事長束從軒微博發布的一段講話視頻也刷爆網絡。束從軒表示，疫情對餐飲行業造成重大影響，老鄉雞至少5億損失。
（4）上海和香港的迪士尼主題公園將關閉兩個月；
（5）2020年1月、2月迄今僅39天內，全國共計有95家房地產相關企業因為資金鏈斷裂、工地停工、房子賣不出去等原因破產！其中大部分都是小型房企。
近日，北京大學國家發展研究院的張曉波教授牽頭的中國企業創新創業調查（ESIEC）課題組，于2月10日起開展新冠肺炎疫情下中小微企業生存狀態專項調研數據顯示，由于疫情，大部分企業對2020年的營收呈較為悲觀的態度，且有三成企業對未來預期尚不明確。
為應對資金壓力，在調研的2553家公司中有近15%打算裁員。
在預計裁員的公司中（296個），有近1/4的企業預計裁員30%以上，其中另有15.9%的企業預計裁員20%-30%。
“富書”作者巴喬在一篇文章中是這樣寫的：
每一個行業的危機，每一個企業的倒下，背后都是許多人的降薪、降職和失業。
一場疫情暴露了一個人生的殘酷真相：人活一輩子，總有“豐年”和“荒年”。
財源廣進的時候，是“豐年”，時運不佳的時候，是“荒年”。
左右逢源的時候，是“豐年”，門可羅雀的時候，是“荒年”。
血氣方剛的時候，是“豐年”，弱不禁風的時候，是“荒年”。
可惜，太多沉醉在豐年里的人，誤以為余生都是豐年。
擺渡人則在文章中說：人在豐年，自然春風得意，瀟灑愜意，但瀟灑愜意之余，必須考慮“荒年”的活法，給自己留一點后路。
疫情沖擊之下，今年職場人士“中年危機”來的格外早，那么你有沒有想過：“如果你失業了,你的錢能支撐多久?”
有人說，中年危機，本質就是我們沒有過上自己喜歡的生活。背后之意大概率是“沒錢”。
王爾德說過一句話：在我年輕的時候，曾以為金錢是世界上最重要的東西。現在我老了，才知道的確如此。
去年，微博上一個#90后的中年危機有多恐怖#的話題很火，有800多萬人圍觀，不少人說出了人至中年的現狀：
有90后網友說：今年起我明顯的感覺到自己開始衰老，對未知事物的第一反應是逃避而非好奇。當我想嘗試什么的時候，下意識的覺得肯定會失敗。
以前以為自己的人生有千萬種可能，而現在就想過著平靜的日子，考慮什么時候能安頓下來。原來衰老的第一個體現，就是開始退縮，覺得自己不行。
80后網友則表示不服：孩子你們這不是中年危機。
我們上有老下有小，每個月的房貸、生活費、孩子的花費、人情世事來往的預算、逢年過節老人的孝敬費……被這些壓得喘不過氣來。
每天工作累成狗，病了不敢請假，這才是真正的中年危機。
這背后的心酸已溢于言表，就如去年一篇流傳頗為廣泛的文章所說的一樣：“成年人的崩潰，從缺錢開始”。
“缺錢”的原因可能是多方面的，但“表面上缺的是金錢，本質上缺的是觀念，命運里缺的是選擇，骨子里缺的是勇氣，頭腦里缺的是知識，事業上缺的是毅力，行動上缺的是改變”。
我身邊有不少做財務或會計的朋友，每個人對待生活與工作的態度都不一樣。有的人工作之余，刷劇追星吃喝玩樂；有些則殫精竭慮，不斷考證，不斷提升。幾年下來，職位和收入的差距早已不可同日而語。
所有的舒適都是要付出代價的，普羅大眾之間的差距不是沒來由的。如果活得隨意，過得平庸，何必抱怨命運的不公；若想過得精彩，就要時刻不能放松對自己的要求，細細品味過程的艱辛。
再看我們之前提到的財會類工作，這是需要定下心來，坐穩位置，終身學習，熬個幾年的職位。
有人可能要反駁了：會計缺乏時間和動力。會計人員是很繁忙的，大部分人僅是處理手頭工作就要耗費大量精力，根本無暇思考提升和發展。而會計行業的相對穩定又使得很多人沒有動力去提升自己，很多人從事會計行業就是考慮到它的穩定性和廣泛的適應性，因此沒有太多動力去努力成為高級人才。
事實真的如此嗎？要知道基于人工智能、大數據等新技術的智能財務正在深刻改變著財會行業——會計人員與智能財務系統協作已經大幅提升完成簡單繁瑣的工作任務的效率，這可以為財務人員節省出更多時間，優先處理更有價值的工作。
簡化數據輸入和分析
智能財務的應用有助于財務人員在繁瑣、耗時的工作中保持對企業業務的掌握。
例如，智能財務使用的機器學習技術，能從圖像中提取數據，根據支出類別自動對其進行分類，并將報告進行分析。
這些綜合報告可以為企業提供有效的戰略決策信息，并以此為基礎改進財務戰略。隨著技術進步，機器學習還可以開展更加深入的分析工作。這意味著財務部門可以全面理清企業長期財務支出模式，會計人員可據此向企業提供最佳預算建議，為企業提供更有價值的信息。
加強合規管理
如今，員工的消費類別越來越多，支付方式也比以往擁有更多的選擇，欺詐和不合規的風險也隨之增加。
根據美國注冊舞弊審查師協會的數據，由于內部欺詐，公司平均每年損失約5%的收入。相關組織和審計人員通常只能手工審計約10%的費用報告，而大多數潛在的欺詐行為則無法被發現。
然而，財務會計人員可以通過智能財務系統審計接近100%的支出報告，并在報銷前發現欺詐性支出。因其可擴展性，有智能財務系統的幫助，會計們可以以相同的精度輕松處理財務數據的匯集。
公司財務政策分析
智能財務應用可以大大減少識別財務數據中不合規問題所需的時間。采購訂單、員工收入、差旅預訂等會被自動掃描出企業財務政策之外的支出，內部審計人員能夠快速糾正錯誤并幫助員工執行公司財務政策。
隨著對企業支出模式的可預見性增強，會計人員可以通過人機協作確定哪些政策對公司有效，以及某些違反政策的行為是否合理。
有財務領域的專家指出，財務專業人士早就應該找一名技術助理了。現實嗎？一點也不！財務會計人員與其求人不如求己。
基于對企業和財務數字化未來的深刻洞察，上海國家會計學院推出的“智能財務師FAI”能力水平證書以及培訓課程，通過初、中、高三個級別的學習，全面提升財務會計人員對新技術應用的了解，建立數據分析和預測、戰略洞察和決策支持、風險管控等多方面的能力。
這個過程是財務會計人員數字化思維轉變、財務轉型、業務轉型，再到IT技能、數字領導力提升的系統性培訓，為當前財務轉型提供了良好的便捷通道。
記得廈門國家會計學院黃世忠院長曾說過：“在會計圈子里，你掌握的稅務、金融和IT技術知識比人家多，你就有立足之地。同樣地，在稅務圈子里，你掌握的會計、金融和IT技術知識比人家多，你也就能夠立于不敗之地。此外，作為專業人士，應當知道得比人家早、知道得比人家多、知道得比人家深。別人不懂的，你也懂，別人懂的，你懂得更早、更多、更深”。
臺灣會計泰斗、有著“鄭校長”尊稱的鄭丁旺教授在《會計的未來》演講中也有類似的表述。他說，將來的會計人員應該來自會計專業中IT最好的人和IT專業中會計最好的人。這一點值得我們學會計的人警惕，也就是說你必須要這兩種能力同時具備。
上海國家會計學院副院長，智能財務師項目總顧問劉勤院長則在接受《中國會計報》專訪時更明確指出，“智能財務時代，需要廣大的會計人員能以積極的心態擁抱智能財務的發展趨勢，不斷調整自己的知識結構，以適應社會變革的需求。”
顯然，如果我們想繼續在財務或會計崗位奮斗下去，并在未來爬升到行業金字塔頂端，那么先行一步成為“智能財務師”，將成為踏實的第一步！
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