各路精英同臺(tái)競技

　　候選人分為會(huì)計(jì)工作、總會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)科研及教學(xué)、會(huì)計(jì)管理工作5個(gè)系列，覆蓋面廣，代表性強(qiáng)。其中，會(huì)計(jì)工作系列51人，占25.5%；總會(huì)計(jì)師系列41人，占20.5%；注冊(cè)會(huì)計(jì)師系列33人，占16.5%；會(huì)計(jì)科研及教學(xué)系列35人，占17.5%；會(huì)計(jì)管理工作系列40人，占20%。從總體上看，候選人比例與各系列從業(yè)人員的數(shù)量成正比。

　　候選人的名額分配，兼顧了不同的地區(qū)與單位。在31個(gè)省市自治區(qū)中，除北京為4名候選人外，其它地區(qū)均為5名。在5個(gè)計(jì)劃單列市中，寧波、深圳各5名，廈門、青島各4名，大連1名。其余27名候選人來自中直管理局、國管局、總后勤部、武警總部、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)等單位。此外，從性別與民族結(jié)構(gòu)上看，也體現(xiàn)了一定的代表性。其中，女性62名，占31%；少數(shù)民族8名，占4%。

　　成敗皆英雄

　　在200名候選人中，有高級(jí)會(huì)計(jì)師92名，注冊(cè)會(huì)計(jì)師37名，教授24名，會(huì)計(jì)管理工作者大多任職經(jīng)歷豐富，整體上呈現(xiàn)出學(xué)歷高、資歷深、骨干多的特征。

　　從年齡層次分析，候選人處于32歲至64歲之間，分布比較廣泛。其中，40年代4人，占2%；50年代50人，占25%；60年代107人，占53.5%；70年代39人，占19.5%。60年代出生的候選人占半壁江山，顯示出中青年骨干的綜合實(shí)力，這與我國會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的進(jìn)程相一致。

　　在候選人名單上，我們可以看到一些耳熟能詳?shù)拿�字，而更多的名字�?duì)于我們來說是陌生的。很多一線會(huì)計(jì)工作者因?yàn)樵诒韭殟徫簧献龀隽瞬黄椒驳臉I(yè)績而入選，充分顯示了評(píng)選貼近普通會(huì)計(jì)人的特點(diǎn)。這200名候選人，或廣為人知或鮮為人知，無論能否在本輪評(píng)選中勝出，都是我國會(huì)計(jì)人的典范。

　　評(píng)選具有里程碑意義

　　本次評(píng)選活動(dòng)由財(cái)政部主辦、中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)承辦、《中國會(huì)計(jì)報(bào)》和ATA公司協(xié)辦。評(píng)選自今年4月啟動(dòng)伊始，就受到了業(yè)界的極大關(guān)注。在各地的“海選”中，會(huì)計(jì)人反應(yīng)踴躍，場面熱烈。這既在會(huì)計(jì)業(yè)界起到了樹典范的作用，更在社會(huì)上起到了宣傳會(huì)計(jì)行業(yè)和會(huì)計(jì)人的積極作用。

　　之前，這樣的評(píng)選已經(jīng)在1990年、1995年和2005年成功舉行過3次，為塑造會(huì)計(jì)行業(yè)良好形象做出過重要貢獻(xiàn)。2007年4月，財(cái)政部下發(fā)了《全國先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者評(píng)選表彰辦法》，使評(píng)選表彰工作走上制度化的軌道。本次評(píng)選，既是財(cái)政部“中國會(huì)計(jì)與改革開放30年紀(jì)念”活動(dòng)中的重要一環(huán)，又是貫徹落實(shí)《全國先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者評(píng)選表彰辦法》的首次嘗試，具有里程碑的意義。自本屆開始，這樣的評(píng)選每隔3年將舉辦一次。

　　評(píng)選不是目的，而是手段。財(cái)政部會(huì)計(jì)司司長劉玉廷表示，樹楷模、促誠信、謀發(fā)展，是今年及今后舉辦“全國先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者”評(píng)選活動(dòng)的目的。要通過評(píng)選表彰活動(dòng)，在會(huì)計(jì)行業(yè)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為促進(jìn)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展貢獻(xiàn)會(huì)計(jì)人的力量。

　　今天，200名候選人已經(jīng)閃亮登場，“會(huì)計(jì)奧斯卡”的桂冠究竟花落誰家，謎底即將揭曉。


（中國會(huì)計(jì)報(bào)　　　汪靖中 　　2008-10-17）

(ck)