①追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償金或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 12 個月金額的爭議；

②因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

（ 2 ）非終局裁決

當(dāng)事人對上述終局裁決情形之外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起 15 日內(nèi) 提起訴訟；期滿不起訴的，仲裁裁決書發(fā)生法律效力。

【解釋】（ 1 ）用人單位對終局裁決不能提起勞動訴訟，但勞動者可以提起勞動訴訟；（ 2 ）對于非終局裁決，用人單位和勞動者均可以提起勞動訴訟。

11. 裁決的撤銷

用人單位有證據(jù)證明“終局仲裁裁決”有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁決書之日起 30 日內(nèi) 向勞動爭議仲裁委員會 所在地的中級 人民法院申請撤銷仲裁裁決：

（ 1 ）適用法律、法規(guī)確有錯誤的；

（ 2 ）勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；

（ 3 ）違反法定程序的；

（ 4 ）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；

（ 5 ）對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；

（ 6 ）仲裁員在仲裁該案件時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

12. 裁決的執(zhí)行

（ 1 ）仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償金或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行，勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。

【解釋】仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合以下條件：（ 1 ）當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確；（ 2 ）不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。

（ 2 ）當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。