第一單元 勞動合同法律制度

十一、勞動爭議的解決（ P59 ）

（三）勞動仲裁（ ★★★ ）

12. 裁決的執(zhí)行

表 2 － 4 經濟仲裁與勞動仲裁的區(qū)別

（四）勞動訴訟（ ★★ ）

1. 勞動訴訟的申請范圍

（ 1 ）對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

（ 2 ）當事人對終局裁決情形之外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起 15 日內提起訴訟。

（ 3 ）終局仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起 15 日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

2. 勞動訴訟程序

勞動訴訟依照《民事訴訟法》的規(guī)定執(zhí)行。

第二單元 社會保險法律制度（ 2013 年新增）（ ★★★ ）

2010 年 10 月 28 日 ，十一屆全國人大常委會第 17 次會議審議通過了《中華人民共和國社會保險法》（以下簡稱《社會保險法》），自 2011 年 7 月 1 日起施行。

一、基本養(yǎng)老保險（ P69 ）

1. 職工基本養(yǎng)老保險費的繳納與計算

基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

（ 1 ）單位繳費

用人單位按照國家規(guī)定的本單位 “職工工資總額” 的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。目前，企業(yè)繳費的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的 20 ％ ，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市政府確定。

（ 2 ）個人繳費的繳費基數與比例

職工按照國家規(guī)定的 “本人工資” 的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關系、基本醫(yī)療保險關系和失業(yè)保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。

個人養(yǎng)老賬戶月存儲額＝本人月繳費工資× 8 ％

【解釋 1 】繳費工資，也稱繳費工資基數，一般為職工本人上一年度月平均工資。月平均工資按照國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入，不包括用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位與員工解除勞動關系時支付的一次性補償以及計劃生育費用等其他不屬于工資的費用。

【解釋 2 】新招職工（包括研究生、大學生、大中專畢業(yè)生等）以起薪當月工資收入作為繳費工資基數；從第 2 年起，按上一年實發(fā)工資的月平均工資作為繳費工資基數。

【解釋 3 】個人繳費不計征個人所得稅，在計算個人所得稅的應稅收入時，應當扣除個人繳納的養(yǎng)老保險費。

【解釋 4 】城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為 20 ％，其中 8 ％記入個人賬戶。

【解釋 5 】本人月平均工資低于當地職工月平均工資 60 ％的，按當地職工月平均工資的 60 ％作為繳費基數。本人月平均工資高于當地職工月工資 300 ％的，按當地職工月平均工資的 300 ％作為繳費基數，超過部分不計入繳費工資基數，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數。

2. 職工基本養(yǎng)老保險享受條件

（ 1 ）年齡條件：達到 法定 退休年齡

（ 2 ）繳費條件：累計繳費 滿 15 年

【解釋 1 】目前國家實行的法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿 60 周歲，女工人年滿 50 周歲，女干部年滿 55 周歲；從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿 55 周歲，女年滿 45 周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿 50 周歲，女年滿 45 周歲。

【解釋 2 】參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿 15 年的，按月領取基本養(yǎng)老金。若累計繳費不足 15 年的，可以繳費至滿 15 年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

【相關鏈接】在本單位連續(xù)工作滿 15 年，且距法定退休年齡不足 5 年的，用人單位既不得解除勞動合同，也不得終止勞動合同。

3. 職工基本養(yǎng)老保險待遇

（ 1 ）正常死亡：每月支付職工基本養(yǎng)老金

（ 2 ）未熬到退休年齡死了：喪葬補助金和遺屬撫恤金

參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金，所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

【解釋 1 】如果個人死亡同時符合領取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。

【解釋 2 】參加職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡后，其 個人賬戶 中的余額可以全部依法繼承。

（ 3 ）未熬到退休年齡人就廢了：病殘津貼

參加基本養(yǎng)老保險的個人，在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼，所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

【解釋】恭祝大家萬壽無疆，至少身體健康！如果非要在“健康”前面加上一個期限，我們希望它是——一萬年！

4. 個人賬戶累計儲存額的計算（考生了解即可，否則將提前領取病殘津貼）

（ 1 ）年度計算法（以上年月平均工資為繳費工資基數記賬時適用此方法）

至本年底止個人賬戶累計儲存額＝上年底止個人賬戶累計儲存額×（ 1 ＋本年記賬利率）＋個人賬戶本年記賬金額×（ 1 ＋本年記賬利率× 1.083 × 1/2 ）

（ 2 ）月積數法（以上月職工工資收入為繳費工資基數記賬時適用此方法）

至本年底止個人賬戶累計儲存額＝上年底止個人賬戶累計儲存額×（ 1 ＋本年記賬利率）＋本年記賬額本金＋本年記賬額利息

其中：

本年記賬額利息＝本年記賬月積數×本年記賬利率× 1/12

本年記賬月積數＝∑ [n 月份記賬額×（ 12 － n ＋ 1 ） ] 
 （ n 為本年各記賬月份，且 1≤n≤12 ）

【年度計算法】（ 1 ）個人賬戶 2012 年記賬金額＝ 3000×8 ％ ×12 ＝ 2880 （元）；（ 2 ） 2012 年末個人賬戶累計儲存額＝ 20000× （ 1 ＋ 4 ％）＋ 2880× （ 1 ＋ 4 ％ ×1.083×1/2 ）＝ 20800 ＋ 2942.38 ＝ 23742.38 （元）。

【月積數計算法】（ 1 ） 2012 年記賬月積數＝（ 12 ＋ 11 ＋ 10 ＋……＋ 1 ） ×8 ％ ×3000 ＝ 18720 （元）；（ 2 ） 2012 年記賬額利息＝ 18720×4 ％ ×1/12 ＝ 62.40 （元）；（ 3 ） 2012 年個人賬戶累計儲存額＝ 20000× （ 1 ＋ 4 ％）＋ 2880 ＋ 62.40 ＝ 23742.40 （元）。

【解釋】兩種方法計算出來的個人賬戶儲存額基本相等，相差甚微。具體采用哪種方法，由當地社保機構根據本地區(qū)的具體情況決定，并將決定向轄區(qū)內的參保單位公示或通知。

二、基本醫(yī)療保險（ P75 ）

1. 職工基本醫(yī)療保險費的繳納

（ 1 ）單位繳費

由統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)一確定適合當地經濟發(fā)展水平的基本醫(yī)療保險單位繳費率，一般為職工工資總額的 6 ％ 左右。

（ 2 ）個人繳費部分

由統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)一確定適合當地職工負擔水平的基本醫(yī)療保險個人繳費率，一般為本人工資收入的 2 ％ 。

（ 3 ）用人單位強制性繳費的劃入部分

由統(tǒng)籌地區(qū)根據個人醫(yī)療賬戶的支付范圍和職工年齡等因素確定用人單位所繳醫(yī)療保險費劃入個人醫(yī)療賬戶的具體比例，一般為 30 ％左右 。

2. 職工基本醫(yī)療費用的結算

參保人員在協(xié)議醫(yī)療機構發(fā)生的醫(yī)療費用，符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務設施標準的，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。

【解釋 1 】（ 1 ）起付標準（起付線），一般為當地職工年平均工資的 10 ％左右；（ 2 ）最高支付限額（封頂線），一般為當地職工年平均工資的 6 倍左右。

【解釋 2 】（ 1 ）醫(yī)療費用低于起付線的，由個人賬戶資金支付或個人自付；（ 2 ）起付線以上、封頂線以下的費用部分，個人要承擔一定比例的費用，一般為 10 ％，可由個人賬戶支付也可自付；（ 3 ）封頂線以上的醫(yī)療費用部分，可以通過單位補充醫(yī)療保險或參加商業(yè)保險等途徑解決。

3. 基本醫(yī)療保險基金不支付的醫(yī)療費用

（ 1 ）應當從工傷保險基金中支付的；

（ 2 ）應當由第三人負擔的；

（ 3 ）應當由公共衛(wèi)生負擔的；

（ 4 ）在境外就醫(yī)的。

【解釋】醫(yī)療費用應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險基金 先行支付 ，然后向第三人追償。

三、失業(yè)保險（ P84 ）

1. 失業(yè)保險費的繳納

城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位按照本單位工資總額的 2 ％ 繳納失業(yè)保險費，職工按照本人工資的 1 ％ 繳納失業(yè)保險費。

2. 失業(yè)保險待遇的享受條件

（ 1 ）失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費 滿 1 年 的；

（ 2 ）非因本人意愿中斷就業(yè)的（包括勞動合同終止；用人單位解除勞動合同；被用人單位開除、除名和辭退；因用人單位過錯由勞動者解除勞動合同；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形）；